Välkommen till "Varför jag skrek,” Fatherlys pågående serie där riktiga killar diskuterar en tid då de tappade humöret inför sin fru, sina barn, sin kollega – vem som helst, egentligen – och varför. Målet med detta är inte att undersöka den djupare innebörden av att skrika eller komma till några bra slutsatser. Det handlar om att skrika och vad som verkligen utlöser det. Här diskuterar William, en 36-årig grafisk designer, hur man tappar coolt vid ett möte nyligen och att det leder till oväntade resultat.
Vem skrek du på?
Ett helt rum av arbetskamrater.
Vad hände?
Särskilt den här dagen var många av VP: erna utanför kontoret och alla bara tjafsade. Det var som ett rum på golvet hela morgonen. Det var bara mycket skojar och springer runt.
Och det gjorde dig bara av?
Jag var på min fjärde regissör på nästan lika många år på det här jobbet, och den nya var ett absolut odjur. Vi gjorde ett riktigt hårt arbete, och alla på min avdelning hade precis ont om huggklossen. Jag jobbade 60-80 timmar i veckan. Jag var också inne några timmar före starttid, och ute några timmar senare än nästan alla i personalen och det är inklusive den stora chefen. Jag jobbade halva min semester och
I slutändan, varför släppte du loss?
Det var bara så jäkla högt och störande den dagen. Jag tappade det. Jag reste mig upp och kallade dem ett gäng omedvetna skräpare. Jag kommer inte riktigt ihåg exakt vad jag sa efter det, men hela rummet stängdes bara av.
Hur kände du när det hände?
Jag blev bara förbannad. Det var bara en helt dysfunktionell miljö. Jag skulle till och med säga, ibland, kränkande. Jag mådde dåligt över det med några av mina kollegor, men vad hade jag kvar att göra? Tattling till HR? VP för vår avdelning hade ett mönster av att trakassera människor som gjorde det, så det var definitivt inget jag ville fortsätta. Jag vet att några av mina medarbetare inte var medvetna om vad jag gick igenom, och jag såg till att göra det be om ursäkt till dem direkt senare.
Vad blev efterdyningarna?
Naturligtvis gick det inte bra. En kyla rann genom rummet. Som den platsen fungerade insåg jag inte ens att folk var förbannade förrän jag blev kallad in på ett kontor av en senior anställd och han gav mig ett "prata med". Han sa att jag borde ha diskuterat frågan med honom privat först. När jag gav honom en genomgång av situationen sa han att han inte brydde sig ett dugg om mina problem. Så varför skulle jag känna mig bekväm med att diskutera det i förväg med honom?
Fanns det någon upplösning? Har du slutat?
Strax efter det arbetade jag 29 av 30 dagar, 12 plus timmar om dagen, och kände att jag inte kunde säga något om min situation utan får sparken. Men sex månader senare utnyttjade jag en höjning på 25 procent efter att ha gjort en ny spelning. Jag utnyttjade också en extra anställd under mig och berättade att jag var klar med att jobba helger och helgdagar. Min regissör började till och med behandla mig som en människa strax efter. Jag kom in, gjorde jobbet och gick hem. Tydligen gjorde mitt skrik en stor inverkan.
