ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
พรูเด็นเชียล การเงิน
อันดับ: 27
2017 อันดับ: ไม่มี
จำนวนพนักงาน: 17,413
พรูเด็นเชียลไฟแนนเชียลซึ่งตั้งอยู่ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ให้บริการด้านการลงทุน การประกันภัย และบริการทางการเงินในกว่า 30 ประเทศทั่วโลก ด้วยพนักงานประจำมากกว่า 17,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานเป็นพนักงานบริการลูกค้า พรูเด็นเชียลจึงพยายามปรับปรุงแพ็คเกจสวัสดิการของตน ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน บริษัทได้เสนอวันหยุดสำหรับแม่และพ่อใหม่ 10 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน เพิ่มขึ้นจากสี่สัปดาห์ ซึ่งสามารถทำได้ในคราวเดียวหรือสูงสุดสามช่วง บริษัทยังให้บริการด้านการเจริญพันธุ์ เงินชดเชย 10,000 ดอลลาร์สำหรับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และโค้ชผู้ปกครองที่คาดหวังเพื่อช่วยนำทางผลประโยชน์ของบริษัท
แม้ว่าพรูเด็นเชียลจะไม่ให้บริการรับเลี้ยงเด็กนอกสถานที่แบบเต็มเวลา แต่จะช่วยเหลือค่าดูแลเด็กที่ศูนย์ที่มีสิทธิ์มากกว่า 2,500 แห่ง และให้บริการดูแลสำรองฉุกเฉินที่สถานบริการขององค์กรสองแห่ง พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับ PTO 22 วันหลังจากหนึ่งปี
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
