ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน
อันดับ: 26
2017 อันดับ: 21
จำนวนพนักงาน: 134,000
จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน ยักษ์ใหญ่ด้านเภสัชกรรมในรัฐนิวเจอร์ซีย์ บริษัทเบื้องหลังแบรนด์สินค้าในครัวเรือนยอดนิยมอย่าง Band-Aid, Tylenol และ Johnson's Baby Power ยังคงเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในรายการนี้ด้วยจำนวนมากกว่า 134,000 พนักงาน. เมื่อปีที่แล้ว J&J ได้ขยายนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในระดับสากล โดยต่อยอดจากนโยบายที่มีผลบังคับใช้ในอเมริกาตั้งแต่ปี 2558 ปัจจุบันบริษัทให้เวลาหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างแปดสัปดาห์แก่ผู้ปกครองทุกคนในทุกประเทศที่มีบริษัทดำเนินการอยู่
นอกเหนือจากนโยบายเวลายืดหยุ่นที่มีความหมายและกว้างขวางแล้ว J&J ยังให้บริการดูแลเด็กในสถานที่ที่สำนักงานใหญ่ในนิวบรันสวิกและอีกหกแห่งในสหรัฐอเมริกา บริษัทยังให้ความคุ้มครองสำหรับการรักษาภาวะเจริญพันธุ์สูงถึง $35,000 และคืนเงินให้พนักงานที่รับบุตรบุญธรรมสูงถึง $20,000
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
