ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
Netflix
อันดับ: 8
2017 อันดับ: 1
พนักงานประจำ: 4,000
Netflix รู้ดีว่าต้องทำอะไรเพื่อทำให้คนทั้งโลกดื่มด่ำ ในปี 2560 ยักษ์ใหญ่แห่งการสตรีมมีผู้ติดตามถึง 117,600,000 ล้านคน และในปี 2561 ผู้บริหารยังคงก้าวร้าวต่อไป ขยายการลงนามในชื่อสำคัญ ๆ รวมทั้ง Ryan Murphy, Shonda Rhimes และ Barack และ Michelle Obama ในการผลิต กระดานชนวน ดูเหมือนว่า Netflix จะคิดใหญ่ และนั่นขยายไปถึงการปฏิบัติต่อพนักงานด้วย บริษัท ซึ่งเติบโตขึ้นเป็นพนักงานเต็มเวลามากกว่า 4,000 คน มีชื่อเสียงให้ความยืดหยุ่นและสิทธิพิเศษมากมายแก่พนักงานระดับหัวกะทิที่เติบโตในสภาพแวดล้อมที่เน้นข้อเสนอแนะและแข่งขันได้ นั่นหมายความว่าบริษัทและพนักงานและผู้จัดการของพวกเขามีอิสระในการวางแผนงานที่ปรับให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะ ไม่มีการจำกัดจำนวนพนักงานที่ลาได้ แต่ “ไม่จำกัด” อาจเป็นการเรียกชื่อผิดเนื่องจากพนักงานที่ บริษัทที่มีนโยบายการพักร้อนแบบไม่จำกัดมักจะจบลงด้วยการหยุดงานน้อยลงสำหรับความคาดหวังต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เหตุผล.
เป็นที่น่าสังเกตว่า Netflix ไม่ได้เสนอสถิติเกี่ยวกับจำนวนผู้ที่ใช้ประโยชน์จากข้อเสนอทั้งหมด ซึ่งเป็นเหตุผลเดียวที่บริษัทไม่ได้อยู่ด้านบนในรายการนี้ ที่กล่าวว่ามีเหตุผลมากมายที่จะเชื่อว่าความยืดหยุ่นที่ Netflix มอบให้กับพนักงานนั้น มีความหมายเหมือนกับชุดสิทธิประโยชน์ — หลายรายการมีให้ — มีให้ที่บริษัทชั้นนำอื่นๆ บน รายการนี้ สิ่งที่ชัดเจนมากก็คือความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของ Netflix และวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นเอกเทศได้กลายเป็นแบบอย่างที่ CEO หลายคนมองหาเพื่อขอคำแนะนำ
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
