โปรแกรม 'ทารกในที่ทำงาน' ให้ผู้ปกครองพาทารกไปที่สำนักงาน

บริษัทหนึ่งทำให้ง่ายขึ้นสำหรับ พ่อแม่มือใหม่ ถึง กลับไปทำงาน. เมื่อวันที่ 8 มกราคม Girl Scouts of Greater Iowa ได้ประกาศโปรแกรม "Infants at Work" ซึ่งอนุญาตให้ ผู้ปกครอง เพื่อพาลูกมาที่สำนักงานทุกวันในช่วงหกเดือนแรก

“เราต้องการฝึกฝนสิ่งที่เราสั่งสอน และทำให้ความเป็นจริงเป็นปกติ โดยที่การมีลูกและความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกัน” เขียน เบธ เชลตัน ซีอีโอ Facebook “เรารู้ว่าการเป็นพ่อแม่ไม่ได้เปลี่ยนทักษะ การอุทิศตน และประสบการณ์ที่เราให้ความสำคัญอย่างสูงต่อบุคลากรของเรา เราต้องการสนับสนุนผู้หญิงที่เลือกพยาบาลและสนับสนุนทารกในช่วงพัฒนาการที่สำคัญ”

ในฐานะแม่ของลูกสามคน เชลตันกล่าวว่าเธอเข้าใจโดยตรงถึงสิ่งที่เธอเรียกว่า “การเล่นกลที่เป็นไปไม่ได้ของงานและชีวิต” ตามคำแนะนำของพนักงานที่ตั้งครรภ์เธอ ได้จัดทำโปรแกรม “Infants at Work” ขึ้นใหม่ เพื่ออำนวยความสะดวกในการย้ายพ่อแม่มือใหม่ รวมถึงผู้ปกครอง ให้กลับไปทำงานอีกครั้งหลังออกจากบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง 2 เดือนแล้ว ข้อเสนอ

ซีอีโอยังยอมรับด้วยว่าเธอตระหนักดีว่าทารกสามารถก่อกวนในที่ทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของผู้ปกครองใหม่อาจลดลง อย่างไรก็ตาม เธอตั้งข้อสังเกตว่า “เราได้พัฒนานโยบายเกี่ยวกับ "อย่างไรและที่ไหน" ของผู้ที่สามารถอุ้มเด็กได้ (อื่นๆ พนักงานที่อาสาเป็นผู้ให้การสนับสนุนที่ได้รับมอบหมาย) และที่ที่ร้องไห้ได้รับการต้อนรับ (พ่อแม่และลูกที่ได้รับมอบหมาย ห้อง)."

เชลตันหวังว่าความคิดริเริ่มใหม่นี้จะเป็นแบบอย่างสำหรับส่วนที่เหลือของประเทศโดยที่ พ่อแม่ที่ทำงานยังดิ้นรน ด้วยชั่วโมงที่ไม่ยืดหยุ่นและวันลาขั้นต่ำ (ถ้ามี) โดยได้รับค่าจ้าง “เราได้ลงทุนในการเปลี่ยนแปลง ไม่ใช่แค่ในอนาคตของเรา แต่ในอนาคตสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานทั้งหมด เพื่อยกระดับสิ่งที่เราสามารถทำได้และควรทำเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียม”