แม้ว่าคุณจะเชื่อในสิ่งที่ Beyonce และ Taylor Swift เชื่อว่า Spotify ยังคงเป็นราชาแห่งการสตรีมเพลงที่ไม่มีปัญหาด้วยผู้ใช้มากกว่า 75 ล้านคน ด้วยการนำเข้านโยบายการลาจากเจ้าของบริษัทในสวีเดน ปัจจุบัน Spotify เป็นหนึ่งในราชาแห่ง 50 Best ที่ไม่มีปัญหา — ไม่เลวสำหรับบริษัทที่ไม่ได้ติดอันดับในปีที่แล้ว•
- สำนักงานใหญ่: นิวยอร์ก NY
- จำนวนพนักงาน: 1500+
- การลาเพื่อความเป็นพ่อแบบจ่ายเงิน: 24 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: Tech
- อันดับ 2015: รายการใหม่
นโยบายและแนวปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่โดดเด่น:
- การลาหยุดของ Spotify ไม่ได้เป็นเพียงอันดับสองในประเทศเท่านั้น แต่ยังเป็นนวัตกรรมอีกด้วย คุณพ่อมือใหม่สามารถใช้เวลาตามที่เห็นสมควรได้จนถึงวันเกิดปีที่ 3 ของลูก และเนื่องจากเป็นหน้าต่างบานใหญ่ บริษัทจึงกำหนดให้นโยบายนี้มีผลย้อนหลังกับพนักงานทุกคนที่มีลูกตั้งแต่ปี 2556
- เมื่อคุณพร้อมที่จะกลับสู่โลกแห่งการพักผ่อน (ไม่ว่าคุณจะพักผ่อนอย่างเต็มที่หรือไม่ก็ตาม) บริษัทก็ดำเนินการ “โปรแกรมต้อนรับกลับ” ที่ช่วยให้พนักงานกลับมาทำงานเต็มเวลาได้อย่างง่ายดายด้วยการสื่อสารทางไกลและความยืดหยุ่น กำหนดการ
- “Spotify Sessions” ทั้งหมดที่คุณพบใน Spotify? ส่วนใหญ่เกิดขึ้นในโรงละครของบริษัท ซึ่งพนักงานทั้งหมดอยู่ในรายชื่อวีไอพี
อ่านเพิ่มเติม
บทความหลัก
50 ดีที่สุด — รายการทั้งหมด
9 ธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นผู้นำ
สิ่งที่เกี่ยวกับ Freelancer?
ระเบียบวิธีและทรัพยากร
*Spotify เป็นพันธมิตรทางการตลาดกับ Fatherly ซึ่งไม่มีผลต่อการจัดอันดับใน 50 Best ดูวิธีการของรายงาน ที่นี่.
