การจัดอันดับบริษัทที่ดีที่สุดประจำปีของ Fatherly สำหรับคุณพ่อมือใหม่เป็นการฉลองให้กับบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
สมาคมบาสเกตบอลแห่งชาติ
อันดับ: 19
2017 อันดับ: ไม่มี
จำนวนพนักงาน: 1,500
บางทีอาจเป็นลีกกีฬาที่สำคัญของอเมริกาที่มีสุขภาพดีที่สุด NBA มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมกับสาเหตุทางสังคมและสนับสนุนพนักงานที่เป็นพ่อแม่ด้วย ลีกซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์ก มีพนักงานอยู่ทั่วโลก โดยทุกคนมีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ 12 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน NBA มีชื่อเสียงในด้านการให้สิทธิพิเศษนี้ ไม่เพียงแต่กับพนักงานเต็มเวลาเท่านั้น แต่สำหรับพนักงานนอกเวลาหลังจาก 90 วันของการจ้างงาน
NBA ยังเสนอบริการดูแลเด็กฉุกเฉินสำรองสำหรับพนักงาน บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นในการดูแลผู้ป่วยนอก และการเข้าถึงโปรแกรม Healthy Babies ของ Cigna เอ็นบีเอยังเสนอการเข้าถึงเอ็นบีเอซึ่งหลายคนอาจพิจารณาว่าเป็นข้อดีที่สำคัญ
เป็นที่น่าสังเกตว่าคนที่มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดที่เกี่ยวข้องกับ NBA ซึ่งเป็นผู้เล่นบาสเก็ตบอลมืออาชีพนั้นไม่ได้ถูกว่าจ้างโดยลีก ผู้เล่น NBA ที่ไม่ค่อยได้ลางานและมักจะเผชิญกับคำวิจารณ์จากแฟน ๆ และพูดคุยถึงการเลิกเล่นเพื่อ เหตุผลส่วนตัวระหว่างฤดูกาล ทำงานให้กับแฟรนไชส์ NBA ส่วนบุคคล และเจรจาเงื่อนไขการจ้างงานกับบุคคลของตน นายจ้าง
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
