ชาวอเมริกันเป็น ลาออกจากงาน ในอัตราสูงสุดตั้งแต่ปี 2549 ตามตัวเลขใหม่จากสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) พฤษภาคม 2017 มีคนมากกว่า 3 ล้านคนดึงรูปลูกของพวกเขาจากกระดานไม้ก๊อกแล้วพุ่งไปที่ถนน จำนวนการเลิกบุหรี่นี้ ซึ่งไม่มีให้เห็นตั้งแต่ปี 2544 เป็นเครื่องบ่งชี้อย่างชัดเจนว่าคนอเมริกันไม่ค่อยกังวลเกี่ยวกับโอกาสของ การว่างงาน และเชื่อในจำนวนที่มากขึ้นว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะพบกับการแสดงที่ดีขึ้น นั่นเป็นสิ่งที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่และความกดดันที่เป็นอยู่ตอนนี้ นำไปใช้กับนายจ้างเมื่อพิจารณาถึงผลประโยชน์ (รวมถึงการลาเพื่อพ่อ) ในบริบทของการรักษาและ การสรรหา
และนายจ้างควรเริ่มทำการสรรหาอย่างจริงจัง งานที่เปิดรับยังคงเปิดอยู่นานขึ้น ตอนนี้ HR pro ใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือนในการเติมตำแหน่ง เมื่อเศรษฐกิจอยู่ในห้องน้ำ นั่นไม่ใช่กรณีอีกต่อไป ยังคงไม่มีข้อบ่งชี้ว่าค่าแรงกำลังเพิ่มขึ้นพร้อมกับการแข่งขันเพื่อความสามารถ ในทางตรงกันข้าม การแข่งขันดูเหมือนจะเป็น (และนี่คือการเก็งกำไรแจ้งตามการรายงานของเราเกี่ยวกับการลาเพื่อความเป็นพ่อ) ดุเดือดด้วยแพ็คเกจผลประโยชน์ นั่นเป็นความจริงอย่างแน่นอนในภาคเทคโนโลยีและอาจเป็นจริงมากขึ้นในภาคการเงินและกฎหมายเช่นกัน แรงงานที่มีทักษะเป็นสิ่งที่มีค่าในขณะนี้
สำนักสถิติแรงงาน
สิทธิพิเศษแบบไหน? การดูแลสุขภาพที่ดีเกือบจะอยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการพร้อมกับบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ตรงกับ 401Ks แต่ นอกจากนี้ยังมีการเติบโตของผลประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์เช่นโปรแกรมการทำงานทางไกลโปรแกรมวันหยุดไม่ จำกัด โปรแกรมเวลาสำหรับผู้ดูแล และ ลาคลอด ข้อเสนอ ขณะนี้สิ่งเหล่านี้ใช้ขอบเขตจากการเว้นช่วงหนึ่งปีให้กับผู้ปกครองโดย บริษัท ที่มีสิทธิพิเศษเช่น ขายส่ง Startup Boxed.com เพื่อจูงใจให้คงความกระฉับกระเฉงและเหมาะสมจากบริษัทมากมายที่เล็งเห็นถึงประโยชน์ของพนักงานที่มีสุขภาพดีขึ้น
คณิตศาสตร์พิเศษยังคงได้ผลดีกับนายจ้าง ฝ่ายพัฒนาการจ้างงานแคลิฟอร์เนีย คำนวณค่าใช้จ่ายเฉลี่ยสำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเป็นเวลาหกสัปดาห์ จะอยู่ที่ประมาณ 6,400 ดอลลาร์ การมีที่นั่งว่างหรือแม้แต่ที่นั่งที่เต็มไปด้วยหนูน้อยที่ไม่สามารถช่วยเหลือได้อย่างมีสาระสำคัญในวันแรกอาจมีราคาแพงกว่านั้นมาก เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้มักชี้ให้เห็น การเก็บรักษามีราคาถูกกว่าการฝึกอบรม เมื่อการรักษาลูกค้าคงอยู่ยากขึ้น บริษัทต่างๆ จะถูกบังคับให้ลุกขึ้นสู้ในโอกาสนั้น
หากไม่เป็นเช่นนั้น ตัวเลขดังกล่าวเป็นการลงคะแนนเสียงทางเศรษฐกิจของความเชื่อมั่นจากคนงานชาวอเมริกัน การมองในแง่ดีบางครั้งดูเหมือนแจ้งให้ทราบ
