ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
ยูนิลีเวอร์ อเมริกาเหนือ
อันดับ: 6
2017 อันดับ: ไม่มี
พนักงานประจำ: 7,851
สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่นิวเจอร์ซีย์ บริษัทยักษ์ใหญ่ในอเมริกาเหนือของสินค้าอุปโภคบริโภคในสหราชอาณาจักร ซึ่งเป็นเจ้าของแบรนด์ดังอย่าง Axe, Dove, Hellmann's, Ben & Jerry's, Lipton และ Vaseline มีเหตุการณ์สำคัญในรอบปี ปฏิเสธการเข้าซื้อกิจการจาก Heinz/Kraft มูลค่า 143 พันล้านดอลลาร์ และมียอดขาย 4 เปอร์เซ็นต์ เพิ่มขึ้น. ในปี 2560 ผู้จัดหาสินค้าที่เป็นมิตรกับครอบครัวได้แนะนำโปรแกรมการลาเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว โดยขยายเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานเต็มเวลาที่ได้รับเงินเดือนจากสี่เป็นแปดสัปดาห์ เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง ในการลานั้นสามารถลาได้เมื่อใดก็ได้ในช่วงปีแรก และพนักงานสามารถรวมวันลาป่วยไว้ในช่วงเวลานั้นเพื่อเพิ่มเวลารวมอีกสามสัปดาห์หากจำเป็น
ยูนิลีเวอร์ยังมอบสิทธิพิเศษอื่นๆ อีกมากมาย บริษัทจะชดใช้ค่าเสียหายที่เกี่ยวกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมสูงถึง $7,000 ต่อปี และให้บริการดูแลเด็กในสถานที่และการดูแลแบบพึ่งพาสำรอง ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ที่มีลูกน้อย นอกเหนือจากข้อเสนอมากมายเหล่านี้แล้ว ยูนิลีเวอร์ยังมีโปรแกรมที่หลากหลายสำหรับผู้ปกครอง รวมถึงชั้นเรียนเพื่อสุขภาพ กลุ่มสนับสนุนและ “นกกระสานม” ที่ช่วยให้คุณแม่มือใหม่สามารถรีดนมจากเรือระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย สิทธิประโยชน์มาตรฐานเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน ได้แก่ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น ชุดความคิดริเริ่มด้านวัฒนธรรม โรงยิมในสถานที่ และห้องน้ำที่เป็นกลางทางเพศ
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
