เมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม ผู้อยู่อาศัยในรัฐวอชิงตันได้รับผลประโยชน์จากนโยบายการลางานที่ครอบคลุมที่สุดในสหรัฐอเมริกา กฎหมายซึ่งอยู่ระหว่างการจัดทำ จะมีผลบังคับใช้ในปี 2020 และทำให้ The Evergreen State เป็นคนแรกที่เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ครบ 12 สัปดาห์ตามคำแนะนำของ องค์กรต่างๆ เช่น American Academy of Pediatrics.
แต่กฎหมายของรัฐวอชิงตันไม่ได้มีลักษณะเฉพาะในระยะเวลาที่มอบให้กับผู้ปกครองและคนงานคนอื่นๆ นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตสำหรับการเป็นกฎหมายการลาที่จ่ายให้รัฐแรกที่สร้างขึ้นจากพื้นดินแทนที่จะถูกสกัดจากหรือผนวกเข้ากับนโยบายของรัฐที่มีอยู่ ที่อนุญาตให้ สองพรรค กระบวนการทางกฎหมายที่เปิดกว้างต่อเสียงของเจ้าของธุรกิจของรัฐ ซึ่งกำหนดนโยบายที่ตระหนักอย่างเต็มที่ซึ่งเหมาะสำหรับผู้เล่นส่วนใหญ่
ผู้อยู่อาศัยจะมีสิทธิ์ได้รับเงินประกันการลาพักร้อนเมื่อทำงาน 820 ชั่วโมงสำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป จากนั้นพวกเขาจะได้รับอนุญาตให้คลอดหรือรับบุตรบุญธรรม 12 สัปดาห์ การดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย หรือในกรณีที่ทั้งคู่อาจเกิดขึ้นในปีเดียวกัน 16 สัปดาห์รวมกัน อนุญาตให้มารดาที่มีภาวะแทรกซ้อนทางสุขภาพระหว่างการคลอดเพิ่มเติมได้อีกสองสัปดาห์ เงินลางานสูงสุด 1,000 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ตามเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพนักงาน จะได้รับเงินจากเงินสมทบจากนายจ้างและลูกจ้างเข้ากองทุนประกันสังคมใหม่
กลไกการระดมทุนได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งในวอชิงตัน เจ้าของธุรกิจบางคนชี้ให้เห็นว่าเงินสมทบของนายจ้างต่อพนักงานหนึ่งคนค่อนข้างน้อย วิธีที่แพงที่สุด เพื่อให้การลาที่พวกเขาต้องการให้พนักงาน ที่กล่าวว่าสหพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติได้ออกมาคัดค้านกฎหมายโดยบอกว่าการบริจาคของนายจ้างนั้นเป็นภาระมากเกินไป ถึงกระนั้น พวกเขาก็ยังไม่สามารถสั่นคลอนคะแนนเสียงของพรรคสองฝ่ายอย่างมั่นคงในสภานิติบัญญัติทั้งสองได้
ในฐานะที่เป็นนโยบายทั้งหมดสำหรับตัวเอง ผู้สนับสนุนการลาเพื่อครอบครัว หวังว่ามันจะกลายเป็นแม่แบบที่รัฐอื่นสามารถทำงานได้ ปัจจุบันมีเพียงรัฐที่กระจัดกระจายเท่านั้นที่เสนอรูปแบบการลาที่ได้รับค่าจ้าง แคลิฟอร์เนียจ่าย 55% ของค่าจ้างรายสัปดาห์ของพนักงานสูงสุด 1067 ดอลลาร์เป็นเวลา 6 สัปดาห์ นิวยอร์กจะเข้าใกล้นโยบายของวอชิงตันภายในปี 2564 โดยจ่าย 60% ของค่าจ้างรายสัปดาห์ของพนักงานเป็นเวลา 12 สัปดาห์ โรดไอแลนด์จ่ายเพียง 720 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 4 สัปดาห์และนิวเจอร์ซีย์จ่ายเงินสำหรับการลา 6 สัปดาห์สูงสุด 524 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ แต่เมื่อปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการเท่านั้น
นโยบายของรัฐนิวเจอร์ซีเมื่อเร็วๆ นี้ เข้ามาเป็นจุดสนใจ ในขณะที่สมาชิกสภานิติบัญญัติได้ส่งนโยบายการลาที่จ่ายเงินอย่างก้าวร้าวมากขึ้นไปยังโต๊ะทำงานของผู้ว่าการคริสตี้ นโยบายดังกล่าว เช่นเดียวกับของวอชิงตัน จะจ่ายให้ 90 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างคนงานสำหรับการลางาน 12 สัปดาห์ อย่างไรก็ตาม คาดว่าจะได้รับการยับยั้งเนื่องจากไม่อนุญาตให้มีกลไกการระดมทุนเพิ่มเติมใดๆ
การลาที่จ่ายโดยรัฐดูเหมือนจะเป็นปัญหาสองฝ่ายที่เพิ่มมากขึ้นในประเทศที่มีการแบ่งแยกอย่างลึกซึ้ง เป็นไปได้ว่าความสำเร็จในรัฐอย่างวอชิงตันสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ฝ่ายนิติบัญญัติแห่งชาติเริ่มเห็นด้วยในที่สุด
