JP Morgan Dad Sues Company เกี่ยวกับสถานะ 'ผู้ดูแลรอง' ของเขา

พ่อชาวโอไฮโอฟ้อง J.P. Morgan Chase ฐานเลือกปฏิบัติ หลังจากที่บริษัทแจ้งเขาแล้ว เขาไม่สามารถพิจารณารับ 16 สัปดาห์ของค่าเลี้ยงดูที่จ่ายให้กับ "ผู้ดูแลหลัก" ได้ คุณพ่อคนใหม่ Derek Rotando ได้พาบริษัทไปทำงานด้วย ความช่วยเหลือของ ACLU ในบทโอไฮโอ ซึ่งชี้ให้เห็นว่านโยบายการลางานของบริษัทละเมิดพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 และการต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐจำนวนหนึ่ง กฎหมาย

Rotando ซึ่งว่าจ้างโดย J.P. Morgan ในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา ได้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเพื่อขอลาก่อนลูกชายจะเกิดในต้นเดือนมิถุนายน บริษัทมี นโยบายแบบแยกส่วนและไม่สม่ำเสมอ ที่ให้จำนวนการลาที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้ดูแลหลักและรอง ในขณะที่ผู้ดูแลหลักได้รับวันลาสี่เดือนเต็ม ผู้ดูแลรองได้รับเพียงสองสัปดาห์ Rotando ขอให้เขาได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้ดูแลหลัก

ตามเรื่องราวของเขา บริษัทตอบสนองคำขอของ Rotando โดยบอกเขาว่ามารดาผู้ให้กำเนิดเป็นพ่อแม่เพียงคนเดียวที่ถือว่าเป็นผู้ดูแลหลักโดยอัตโนมัติ เพื่อให้เขาได้รับความแตกต่างนั้น พวกเขาอธิบาย เขาจะต้องพิสูจน์ว่าคู่ของเขาจะกลับมาทำงาน เต็มเวลา (เป็นไปไม่ได้สำหรับเธอในฐานะนักการศึกษาในช่วงปิดภาคเรียนฤดูร้อน) หรือว่าเธอไม่สามารถให้การดูแลทางการแพทย์ได้ เหตุผล.

เจ.พี.มอร์แกนเป็นเพียงหนึ่งในเจ็ดบริษัทขนาดใหญ่ที่มีนโยบายจำกัดการลางานสำหรับพ่อ ตามรายงานโดย Paid Leave for the United States (PL+US). รายงานของ PL+US ระบุ J.P. Morgan สำหรับข้อแม้ "ผู้ดูแลหลัก" ในนโยบายเรียกมันว่า "ความแตกต่างที่ล้าสมัยสำหรับ ครอบครัวที่มีการแบ่งปันความรับผิดชอบในการเลี้ยงดู” การวิจัยชี้ให้เห็นว่าความรับผิดชอบในการเลี้ยงลูกมีการแบ่งปันกันมากขึ้นโดย พันธมิตร. รายงานอ้างผลการวิจัยของวิทยาลัยบอสตันที่แนะนำให้ผู้ชายส่วนใหญ่รู้สึกว่าพวกเขาควรแบ่งปันความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรอย่างเท่าเทียมกัน

ที่กล่าวว่าผู้ชายเผชิญหน้าที่สำคัญ อุปสรรคทางวัฒนธรรมในการเป็นพ่อแม่ที่เท่าเทียมกัน ในสายตาของนายจ้าง ในคดีหนึ่งที่นำโดยทหารรัฐแมริแลนด์ พ่อได้รับแจ้งว่าเขาไม่สามารถถูกพิจารณาให้เป็นผู้ดูแลหลักได้ เนื่องจากเขาไม่สามารถให้นมลูกได้ ในที่สุดศาลก็ตัดสินในความโปรดปรานของเขา

หลักฐานของความสำคัญของพ่อที่มีต่อทารกในช่วงสองสามเดือนแรกของชีวิตกำลังเพิ่มขึ้นอย่างล้นหลาม พ่อที่อยู่กับลูกนั้นเชื่อมโยงกับผลลัพธ์เชิงบวกในเกือบทุกด้านของชีวิตเด็กตั้งแต่ด้านสังคมไปจนถึงความรู้ความเข้าใจ

ในบล็อกโพสต์สำหรับ ACLU, Rotando ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ “ในอเมริกาสมัยใหม่ พ่อต้องการมีบทบาทสำคัญในการดูแลลูกๆ ของพวกเขา” เขาเขียน “ครอบครัวที่ทำงานอย่างฉันต้องการนโยบายองค์กรที่สร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัวอย่างยุติธรรม”

และดูเหมือนว่าพวกเขาจะฟ้องการเลือกปฏิบัติจนกว่านโยบายเหล่านั้นจะเปลี่ยนแปลง

รายงานใหม่ระบุว่าการลาจากครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างจะช่วยให้ทารกเบบี้บูมเมอร์สูงวัยได้

รายงานใหม่ระบุว่าการลาจากครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างจะช่วยให้ทารกเบบี้บูมเมอร์สูงวัยได้เกทส์

เมื่อประชากรอเมริกันมีอายุมากขึ้น การลาที่จ่ายเงินจะมีความสำคัญ สำหรับครอบครัวที่มีพ่อแม่ Boomer ที่ต้องการการดูแลตามรายงานใหม่จาก The National Partnership for Women and Families ชื่อเรื่อง ประเทศท...

อ่านเพิ่มเติม
JP Morgan Dad Sues Company เกี่ยวกับสถานะ 'ผู้ดูแลรอง' ของเขา

JP Morgan Dad Sues Company เกี่ยวกับสถานะ 'ผู้ดูแลรอง' ของเขาเกทส์

พ่อชาวโอไฮโอฟ้อง J.P. Morgan Chase ฐานเลือกปฏิบัติ หลังจากที่บริษัทแจ้งเขาแล้ว เขาไม่สามารถพิจารณารับ 16 สัปดาห์ของค่าเลี้ยงดูที่จ่ายให้กับ "ผู้ดูแลหลัก" ได้ คุณพ่อคนใหม่ Derek Rotando ได้พาบริษัทไ...

อ่านเพิ่มเติม
เหตุใดจึงไม่มีผู้สนับสนุนผู้มีชื่อเสียงรายใหญ่สำหรับการลาเพื่อความเป็นพ่อ?

เหตุใดจึงไม่มีผู้สนับสนุนผู้มีชื่อเสียงรายใหญ่สำหรับการลาเพื่อความเป็นพ่อ?เกทส์

เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา แอนน์ แฮททาเวย์ กล่าวถึงองค์การสหประชาชาติในบทบาทของเธอในฐานะทูตสันถวไมตรีเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่กลายเป็นแม่ ในสุนทรพจน์ของเธอ Hathaway แสดงความผิดหวังในระดับหนึ่งใน พระราช...

อ่านเพิ่มเติม