ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
อันดับ: 16
2017 อันดับ: 37
จำนวนพนักงาน: 11,800
หนึ่งในชื่อที่ใหญ่ที่สุดในเกมสร้างเครือข่ายและจ้างงาน (560,000,000 บัญชีและเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ) LinkedIn คือ มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองซันนีเวล รัฐแคลิฟอร์เนีย และมีแนวทางแบบซิลิคอนวัลเลย์สำหรับทั้งการเติบโตขององค์กรและพนักงาน ความเป็นอยู่ที่ดี LinkedIn เปิดตัวในปี 2546 มีผู้ใช้หลายล้านคนบนเครือข่ายโซเชียล ซึ่ง Microsoft ซื้อเมื่อปลายปี 2559 พนักงานส่วนใหญ่ของ LinkedIn ทำการขายและงานด้านเทคนิค ทุกคนมีสิทธิได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์เต็มสำหรับการคลอดบุตร การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม หรือการตั้งครรภ์แทน
นโยบายการลางานของ LinkedIn ได้รับการสนับสนุนโดยโปรแกรมทางลาดที่ช่วยให้พ่อสามารถกลับมาทำงานนอกเวลาได้นานถึงสี่สัปดาห์เมื่อสิ้นสุดการลา บริษัทยังมีบริการดูแลเด็กสำรอง 10 วัน นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับเงินช่วยเหลือสูงสุดถึง 2,000 ดอลลาร์สำหรับค่าดูแลเด็ก ค่าเข้าแคมป์กลางวัน หรือค่าดูแลหลังเลิกเรียน เงินช่วยเหลือดังกล่าวยังสามารถนำไปใช้กับสมาชิกโรงยิม ชั้นเรียนฟิตเนส การทำความสะอาดบ้าน เดินสัตว์เลี้ยง การเตรียมภาษี การดูแลผู้สูงอายุ การทำความสะอาดบ้าน การดูแลผู้สูงอายุ และ/หรือการพาสุนัขไปเดินเล่น
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเมตริกการให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อพ่อแม่ที่ได้รับค่าจ้าง, เวลาในการย้อนกลับ, flextime, นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
