babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
MasterCard
Rütbe: 35
2017 Sıralaması: 24
Tam zamanlı çalışanlar: 13,400
New York'ta, uygun bir şekilde adlandırılmış Satın Alma'da bulunan Mastercard, St. Louis'de ve ülke çapında (23.000 finans kurumu kartlarını basar) önemli bir işverendir. 2016 yılından bu yana şirket, yeni babalara sekiz haftalık ücretli izin ve esnek çalışma programı sunuyor. ebeveynlerin uzaktan veya garip programlarla çalışmasına izin vererek iş taleplerini aile ile dengelemeye yardımcı olur sorumluluklar.
Mastercard'a özgü bir program, çalışanlara kısırlık tedavilerine ücretsiz erişim sağlayan ve IVF ve doğurganlık tedavilerinde 30.000 $'a kadar çıkan Üreme Kaynakları Hizmetleri'dir. "Mastercard, çalışanlarımızın hem işte hem de özel yaşamlarında başarılı olma ihtiyaçlarını tanır ve saygı duyar."
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
