babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
İhtiyati Finansal
Rütbe: 27
2017 Sıralaması: Yok
Çalışan Sayısı: 17,413
New Jersey merkezli Prudential Financial, dünya genelinde 30'dan fazla ülkede yatırım, sigorta ve finansal hizmetler sunmaktadır. Çoğunluğu müşteri hizmetleri ortakları olarak çalışan 17.000'den fazla tam zamanlı çalışanı ile Prudential, fayda paketini güncellemek için çaba sarf ediyor. 1 Nisan'dan bu yana şirket, yeni anne ve babalara, bir seferde veya en fazla üç segmentte alınabilecek, dört haftadan en fazla 10 tam ücretli hafta tatili sundu. Şirket ayrıca doğurganlık hizmetleri, evlat edinme için 10.000 dolarlık bir geri ödeme ve şirketin faydalarını yönlendirmeye yardımcı olacak bir ebeveyn koçu adayı sunuyor.
Prudential, tam zamanlı yerinde günlük bakım hizmeti sunmasa da, 2500'den fazla uygun merkezde çocuk bakımı maliyetini sübvanse eder ve iki kurumsal tesiste acil yedek bakım hizmeti sunar. Tüm çalışanlar, bir yıl sonra 22 günlük PTO'ya hak kazanır.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
