babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
S&P Küresel
Rütbe: 38
2017 Sıralaması: Yok
Çalışan Sayısı: Amerika Birleşik Devletleri'nde 5.462
S&P Global, merkezi New York'ta bulunan ve dünya çapında ofisleri ve çalışanları olan bir finansal hizmetler şirketidir. Şirket öncelikle işletmelere finansal hizmetler ve analitiklerle yardımcı olur. Şirketlerin tam zamanlı çalışanlarının çoğunluğu yönetim dışı pozisyonlardadır. Ekim 2017 itibariyle şirket, hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı çalışanlar için ücretli ebeveyn izni teklifini üç haftadan sekiz haftaya çıkardı. S&P Global, her ikisi de ebeveynlerin değişen öncelikleri yönetmesini kolaylaştırmak için tasarlanmış esnek zaman politikası ve sınırsız hasta günü politikası sunmaya devam ediyor.
Esneklik ve izne ek olarak, S&P'de istihdam edilecek ebeveynler ayrıca 10.000 ABD Doları değerinde evlat edinme yardımı ve doğurganlık tedavileri için 25.000 ABD Doları değerinde destek alabilirler. Geçen yıl ebeveyn izni programlarında başka bir güncelleme yapılmadı.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
