babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmaya kendini adamış şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
RSM
Rütbe: 46
2017 Sıralaması: Yok
Tam zamanlı çalışanlar: 9,550+
Ortalama maaş: Yok
ABD'deki en büyük beşinci muhasebe firması olan RSM, çoğu Chicago'daki şirket merkezinden olmak üzere 8,550 tam zamanlı ve 388 yarı zamanlı işçi istihdam etmektedir. Geçen yıl şirket, tüm çalışanlar için ebeveyn iznini üç ücretli haftadan sekiz ücretli haftaya çıkardı. Şirkete göre, geçen yıl bir çocuğun doğumundan sonra izin almaya hak kazanan her yeni baba tekliften yararlandı.
RSM'nin babalara olan bağlılığı, baba olan çalışanları kutlayan ve iş ile bakıcılığı dengeleme becerisini gösteren “Yılın Çalışan Babası” ödül programına kadar uzanıyor. RSM ayrıca evlat edinme masraflarına yardımcı olmak için çalışanlarına 5.000 ABD Doları geri öder ve Öğrenme Deneyimi aracılığıyla ebeveynlere indirimli bir okul öncesi programı sunar.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
