Tüm dünyada ücretli izin Amerika'daki kadar tartışmalı değil. Ama bunların hepsi değişebilir. Sonuçta.
Şimdiki Başkan Biden göreve adayken, kampanyasının büyük bir kısmı ABD'nin nihayet kapsamlı bir federal ücretli izin programını geçmek Birleşik Devletlerde. Neredeyse her Demokrat Başkan adayıyla birlikte, Amerika'nın bu temel güvenlik söz konusu olduğunda dünyanın geri kalanının ne yazık ki gerisinde olduğuna dikkat çekti. Ebeveyn izni yasaları söz konusu olduğunda 41 ülke arasında ölüm sıralamasında sonuncu. Sonuç: Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kadınlar işgücüne neredeyse hiç katılmazlar. dünyanın diğer bölgelerinde ve Amerika Birleşik Devletleri bunun sonucunda yılda yaklaşık 650 milyar GSYİH kaybediyor. hakikat.
Plana duyulan ihtiyaç hiç bu kadar belirgin olmamıştı. Pandemi boyunca, ekonomi mücadele etti ve manşetlerin çoğunu tedarik zincirleri alırken, patlama ve satın alınabilirliğin veya çocuk bakımına erişimin olmaması, ücretli hizmetlerin olmaması izinler, kapatılan okullar ve yoksulluk ücretleri, kadınları ve özellikle hizmet işlerinde daha düşük ücretlerle çalışanları, iş hayatından dışladı. işgücü. Salgının ekonomik yıkımı küçümsenemez. Sadece pandeminin bir ayında, kaybedilen her iş bir kadın tarafından kaybedildi. Kadınlar iş gücüne geri dönmeye başlamış olsa da, çocuk bakım sistemi hala bir sorun ve ücretli izin eksikliği bir felaket.
Umut var. Ücretli izin planı için mücadele onlarca yıldır şiddetle devam ederken, Build Back Better Plan, ücretli izinlerin dahil edilmesi için mevcut en iyi şansı sunuyor — plan sadece dört hafta sürse bile. Aynı anda hem çığır açıcı hem de yeterli olmayacaktı.
gibi savunucular Debra Ness, Kadınlar ve Aileler için Ulusal Ortaklığın şu anki başkanı, her zamankinden daha fazla mücadele ediyor, ancak çünkü fırsatçı bir an görüyorlar, ancak ulusun - ve politikacıların - ödenen parayı görme biçiminde gerçek bir değişiklik ayrılmak.
Ness, "Bu ülkede bir paradigma değişikliği oldu" diyor. babacan. "Parti hatlarında, demografik özelliklerde ve coğrafyada evrensel olarak bu kadar yüksek desteğe sahip olan bir konu neredeyse yok. Yaşlı, genç, beyaz, beyaz olmayan, erkek, kadın, çocuklu veya çocuksuz, aklınıza gelebilecek tüm gruplar ücretli izin taraftarıdır. Halkın kafasında partizan bir mesele değil.”
Baba, Ness ile ücretli izin durumunu, geçmezse ne olur, neden izin veremiyoruz hakkında konuştu piyasa ücretli izin ihtiyacını karşılıyor ve federal hükümetin neden bir parçası olması gerekiyor? çözüm.
Build Back Better gündeminde ücretli izinle ilgili son durum nedir?
[Build Back Better gündemine] geri konulduğu için kendimizi son derece iyimser hissediyoruz ve bildiğimiz kadarıyla Saray'da veya Beyaz Saray'da herhangi bir yerden itiraz gelmiyor. Beyaz Saray, aslında, geri dönmesini çok destekledi.
Bu çok olumlu bir hareket. Entegre bir altyapının parçası olarak bakım gündeminin çeşitli parçalarını düşünmemizin temel önemini pekiştiriyor. Sadece işçilerin ve ailelerinin değil, ekonomimizin de gelişebilmesi için [bu parçaları] yerine koymalıyız. GSYİH'mıza daha fazla para pompalayabilmemiz için kadınların yeniden iş gücüne katılabilmelerini sağlamalıyız.
Milyarlarca ve milyarlarca dolar kaybediyoruz - Sanırım son tahmin, ABD ekonomisinin yılda 650 milyar dolar kaybettiği yönünde. Kadınların işgücüne dünyadaki diğer zengin ülkelerde katıldıkları oranda katılmamasının bir sonucu olarak GSYİH Dünya.
Bu cephede gerçekten çok aykırıyız. Ve açıkçası, bu gerçekten de bir cinsiyet ve ırk eşitliği meselesi.
Doğru.
Bütün bunların birleştiğini düşünüyorum - gelişen aileler ve işçiler için çok önemli olduğu, ekonomi için çok önemli olduğu ve bu, hayatın çok merkezi bir bileşeni olduğu gerçeği. insanların bakım sorumlulukları ile gelirleri, işleri ve yaşamları arasında seçim yapmamalarını mümkün kılmak için bu ülkede cinsiyet ve ırk eşitliğini artırmak Kadınlara ve özellikle de beyaz olmayan kadınlara sürekli olarak orantılı olarak zarar vermediğimizden emin olmak için, bakım hizmetinin çoğunu ücretli ve ücretsiz olarak yaptıkları gerçeğini görmezden gelebiliriz. bu ülke. Ve eğer biz yerinde ücretli izin alsaydık, çok daha fazla kadının yeniden iş gücüne girebileceğini veya işgücünde kalabileceğini.
Kesilen onca şey doğrama bloğunda kalırken neden ücretli izin geri alınıyor?
Her yerde senatörlerin yorumlarını dinlerseniz, insanların bu ücretli izni almak istediklerini söylediklerini duymazsınız. Bütün bunlar olurken bir muamma olan Manchin bile, ücretli izne ihtiyacına inanmadığını hiçbir zaman söylemedi ve seçmenleriyle görüştü. Kendi ülkesinde, bunun Batı Virginia halkı için ne kadar önemli olduğunun farkına varması için çok çaba sarf edildi.
Bakım yürüyüşleri yapıldı, seçmenlerle, her türden bire bir, iktidarla toplantılar yapıldı. oyuncular, anneler ve babalar, reklamlar oldu, Batı Virginia Üniversitesi futbolunda pankartlar oldu stadyum. Olağanüstü miktarda görünürlük ve çok sayıda konuşma oldu.
Senatör Manchin, “Üzgünüm, ücretli izin yok” dediğinde hiç kimse konuşmaya geri dönmedi.
Ücretli izin yeni değil, bir süredir yönetimin teklifleri arasında. Programın çalışma şartıyla ilgili bir konuşma daha vardı… Peki, çalışmadığınız sürece ücretli izin hakkınız yok! İş gücünde kalabilmekle ilgili.
Doğru.
Test edildiğine dair konuşmalar vardı. Zaten en az elverişli ekonomik durumda olan ailelere desteğin büyük kısmını sağlamaya yöneliktir. En çok ihtiyacı olan insanlara yardım ettiğinden emin olmak için mükemmel bir şekilde tasarlanmıştır.
Dokuz eyaletimiz ve ayrıca D.C'de ücretli izin programları var. Ne kadar iyi çalıştığına dair birçok kanıtımız var. Yeterince işe yaradı ki, ücretli izin uygulayan ilk iki Devlette çoktan gitti geliştirmek ve düşük gelirliler için daha da anlamlı kılan hükümleri genişletmek için geri işçiler.
Dolayısıyla, bu, toplumda bakıcılığın büyük kısmını yapan kadınlara ve beyaz olmayan insanlara karşı ayrımcılık yapmadığımızdan emin olmak için işe yaradığını bildiğimiz bir politikadır. Ve ekonomiye mal olmak yerine ekonomiye ve sadece dünyanın geri kalanına böyle bir aykırı değer olduğumuzu görmek ne kadar saçma olduğu açık.
Kadınlar işyerine tam olarak katılamadığı için yılda 650 milyar dolar kaybettiğimizi söylediniz. Bu çok büyük bir rakam. Bu, işletmelerin gerçekten böyle bir programın arkasında olacağını gösteriyor gibi görünüyor.
Henüz söylemediğim tek şey, küçük işletme topluluğunda ne kadar destek olduğu. Rakamların bu cephede son derece olumlu olduğunu düşünüyorum çünkü çoğu küçük işletme bir program olmadan şunu anlıyor: daha büyük işletmelerle rekabet etmekte gerçekten zorlanıyorlar, sunacak parası olan bu büyük şirketler faydalar.
Pek çok ana cadde işletmesi, çalışanlarını önemseyen ve bunu sunmak isteyen aile üyeleri tarafından yönetilmektedir. Bu işveren için bir zorluktur ve yatırım yaptıkları çalışanlar için bir zorluktur.
Bence bir diğer sebep de halk sağlığı. İnsanların hasta olduklarında evde kalabilmelerinin ve sahip oldukları her şeyi başkalarına bulaştırmamalarının neden bu kadar önemli olduğuna dair COVID'den daha iyi bir örneğe ihtiyacımız var mı? Ve eğer bu, işlerini kaybedebilecekleri anlamına geliyorsa, maaşla geçinen insanlardan evde kalmalarını nasıl istersiniz? Ya da maaşlarının bir kısmını kaybedip kiralarını ödeyememeleri veya yiyecek alamamaları mı? Hasta bir çocuğunuz varsa ne yaparsınız?
Örneğin, çocuk bakımını daha uygun fiyatlı hale getirmek harika, ancak çocuğunuz hastalandığında veya bir kaza olduğunda veya korkunç bir trajedi olduğunda veya eşiniz olduğunda hastanedeysen, yemeğine bağlı olduğun işi kaybetme korkusuyla onları orada kendi başlarına mı bırakacaksın? kiraya vermek? Ya da sağlık sigortanızı sürdürme yeteneğiniz? Dolayısıyla, halk sağlığı açısından, insanların düşük gelirli topluluklar olduğunu biliyoruz. ücretli günler ve ücretli izin gibi şeyler yok ve bulaşıcı hastalıkların yayıldığı yer burası. en hızlı.
Yani, gerçekten bir halk sağlığı zorunluluğudur. İnsanlar hasta olduklarında kendilerine bakmaları veya sevdiklerine bakmaları gerekir. Ayrıca üretkenliğin bir sorun olduğuna dair birçok kanıt var. Hasta çalışmak zorunda olan bir çalışan ne kadar üretken? Hasta çocukları veya ebeveynleri için endişelenen bir çalışan ne kadar üretken olabilir? Bunlar, ücretli izin almamanın gizli ama çok önemli maliyetlerinden bazıları.
Doğru ve buradaki örtük nokta, pazarın bu sorunu tam olarak çözemeyeceğidir.
Kesinlikle. Bu ülkede onlarca yıldır ücretli izinden bahsediyoruz. Federal bir program olmadan, evrensel katılımın veya kullanılabilirliğin olmayacağı açıktır. Bunu her işverenin teklif etmek istemediğini, her çalışanın bundan yararlanamayacağını veya hak kazanamayacağını bilecek kadar uzun süredir konuşuyoruz. Evrensel olarak erişilebilir olduğunu garanti etmenin tek yolu, federal bir program olduğundan emin olmaktır.
Eyaletler Colorado, California ve Washington Eyaleti gibi boşlukları doldurabilir mi?
Pekala, bunu kendi başlarına sunma olasılığı en düşük olan eyaletlerin, Düşük ücretli çalışanların en yüksek konsantrasyonuna sahip olması muhtemeldir ve maaş alamamanın bir sonucu olarak acı çekenler ayrılmak.
En kötü durum senaryosu: Build Back Better planında ücretli izin yoktur. Sıradaki ne?
Yani kristal kürem yok. Ancak ihtiyacın yaygın olarak anlaşıldığı bir noktadayız. Kamu talebine bakarsanız, çizelgelerin dışında.
Parti hatlarında, demografik özelliklerde, coğrafyada evrensel olarak bu kadar yüksek desteğe sahip olan bir konu neredeyse yok. Yaşlı, genç, beyaz, beyaz olmayan, erkek, kadın, çocuklu veya çocuksuz, aklınıza gelebilecek tüm gruplar ücretli izin taraftarıdır. Halkın kafasında partizan bir mesele değil. Ve sonra Kongre'de neler olduğuna bakıyorsunuz ve tüm bu tartışmalara ve etrafta dolaşanlara rağmen, genel olarak faturanın maliyeti ve partizanlık, ücretli izin aleyhinde konuşanları duymuyorsunuz… Cumhuriyetçiler
Asıl mesele, bunu nasıl yapmamız gerektiği ve bunun için nasıl ödeme yapılması gerektiğidir. İğneyi çok önemli ölçüde hareket ettirdik. Spekülasyon yapmaya bile başlayamıyorum ama bana göre, zamanı gelen bir politika olduğu için ücretli izin için savaşmaktan vazgeçmeyeceğiz.
Bu ülkede bir paradigma kayması oldu. Ve kültürümüzün bakım sorumluluklarını üstlenme mücadelesi verdiği günleri hatırlıyorum. ve çalışmak bireysel bir sorun gibi geliyor ve eğer onu çalıştırmıyorsanız, bunda bir sorun var demektir. sen. Yeterince sıkı çalışmıyorsun ya da yeterince zeki değilsin ya da her neyse. Çünkü bizler, “Kendinizi önünüzden kaldırın, çok çalışırsanız dünya sizindir” zihniyetinden geliyoruz.
Bence hayatın hepimizi aldığı gerçeğinin bir takdiri var. Ne kadar çok çalışırsanız çalışın, insanlar hastalanır, kazalar olur, trajediler, kanser, pandemiler. Biraz zamana ihtiyacımız olduğunda hayatımızın seyrinde sayısız şey olur. Ve bu, kendinizi önyüklemelerinizden yukarı çekseniz de çekmeseniz de doğru olan bir şey.
Ve insanları ömür boyu cezalandırmamak mantıklı.
Doğru. İnsanları ömür boyu cezalandırmak için değil. Bu ülkede bakıcılığı değersizleştirdik. Bunu kısmen, en başından beri bunu ya kadınların ya da beyaz olmayanların işi olarak gördüğümüz için yaptık. Bakım vermenin arkasına politikalar veya kaynaklar koymadığımız ve bakım için anlamlı bir altyapı oluşturmadığımız ölçüde destekleyin, o zaman hala bakıcılığı değersizleştiriyoruz ve aslında kadınları ve renkli insanları değersizleştiriyoruz ve bu ayrımcılık. Bu ırkçılık ve cinsiyetçilik, basit ve basit.
