İğrenç Olmadan Kendinizi Nasıl Tanıtabilirsiniz: Akılda Tutulması Gereken 5 İpucu

Başarılarınızdan bahsetmek ya da bir otogar tuvaletini temizlemek arasında seçim yapma şansına sahip olduğunuzda, birçok erkek "Paspas nerede?" diye cevap verir.

Kendini tanıtma ile ilgili birçok kelime gelir: uygunsuz, iğrenç ve 1 numaralı sıfat, utanmaz. Hiçbiri özellikle ilham verici olmadığı için sessiz kalmak kolaydır. Bu rahatsızlığı önlerken, yardımcı olmuyor. Beğen ya da beğenme, eğer istersen işinizin ve becerilerinizin fark edilmesini istiyorsanız kendi kornanı yüksek sesle üflemelisin. Yeteneğin sihirli bir şekilde hissedilmeyecek; işiniz kendi adına konuşmayacak.

“Hayat, diğer insanları açıkça kontrol etmek için çok meşgul” diyor. William Arruda, kişisel marka danışmanı ve yazarı Dijital Sen.

Kendini terfi ettirmenin hilesi, kısıtlamadır. Her zaman, her zaman sen olamazsın. Ancak, yardımcı olan bir şey sunuyorsanız, tutarlı bir süre boyunca siz olabilirsiniz. Ve bu anahtar. “Bana ve en büyüklerime bakın” demiyorsunuz. Daha çok, "Sanırım değerli bir şeyim var" gibi. Aptalca mı? Sosyal medya işin içine girince, olmaz. Ancak net bir niyet ve özgünlükle başarı şansınız artar.

"Bu herkese her şeyi söylemekle ilgili değil," diye ekliyor Arruda, "Bu, neyle tanınmak istediğiniz konusunda seçici olmakla ilgili." 

İşte akılda tutulması gereken bazı kendi kendini tanıtma işaretçileri.

1. Odağınızı Bulun

Bir sürü yeteneğin olabilir, ama tahmin et ne oldu? Arruda, "Pek çok insan kutuları işaretleyebilir" diyor. Başka hiç kimse gibi ne teslim ettiğinizi bulmanız gerekiyor. En iyi soruları sormak, herkesin söylemek istediğini söylemek ya da doğru şakayla gerilimi kırmak olabilir.

Bazen yeteneklerimizi hafife alabileceğimiz için bunu belirlemek zordur. Emin değilseniz, gününüze dikkat etmeye başlayın. Küçük tavsiyeleriniz varsa, bunları yazın ve insanlar aynı türden yardım için size gelirse – Hey, her zaman yaptığın gibi 200 kelimeyi kesip atar mısın? Hey, bu senaryoyu deler misin? - not alın. Bu senin "şeyin" ve zaten temeli attın, bu yüzden kendini tanıtmaya değil, paylaşmaya başladın.

“Onu bir mikro kanala dönüştürüyor” diyor Mike Gaffary, Canvas Ventures'ın genel ortağı.

2. Bir Programa Bağlı Kalmak

Bir iş görüşmesinde, tüm övgülerinizi geri çekmeyin. Diğer her yerde, bu kısıtlama ile ilgilidir. Süper gücünüzü anlatmaktan daha fazlasını göstermek istiyorsunuz, bazen değil, her zaman. Her toplantıda bu güzel soruları sorun. Bir şey yayınladığınızda, bunu bir satış taktiği veya liderlik becerisi ile ilgili yapın.

Ghaffary, konu dışı bir girişimde bulunabileceğinizi ve kişisel şeyler serpebileceğinizi söylüyor, ancak zamanın yüzde 80-90'ında, uzmanlık alanınız olarak belirlediğiniz konuda kalın. Bu sabır ve ısrar - bu bir gecede olmayan bir süreç değil - işe yarayacak ve meslektaşlarınızın sormanıza gerek kalmadan sizi terfi ettirmesini sağlayacaktır. Apple'ı düşünün. Bilgisayarların bir görünümü var. Mağazaların bir görünümü var. Ambalaj, iyi, anladın.

Arruda, "Zamanla insanlar onu soluyacak ve başkalarına anlatacak" diyor.

3. Herkesin Yemini Tıkamayın

Tutarlı, sabit anlamına gelmez. Ghaffary, yayınladığınızdan çok daha fazlasını okumanızı tavsiye ediyor. Hem iyi hem de kötü içeriği ve hem iyi hem de kötü olarak nasıl sunulduğunu göreceksiniz. Bir stil ödünç alabilir ve bu onu daha rahat hissettirebilir. Bu metodik yaklaşımı benimseyip “konuşmayı” beklerseniz, sözleriniz daha da öne çıkacaktır. Sanki günlük en büyük hiti yayınlıyormuşsunuz gibi.

“Verdiğin şey çok daha iyi” diyor.

4. "Hakkında" Bölümünüze Odaklanın

Instagram görseller için en iyisidir; Kişisel için Facebook ve Twitter, siyaset, sanat, haber ve bazı profesyonel şeylerin bir karışımıdır, ancak hepsinin değil. Bunu LinkedIn için kaydedin. Ghaffary, "İnsanlar bu içerik için oradalar" diyor.

Ancak Arruda, "Hakkında" bölümünüze odaklanarak kendinize yardımcı olun, diye ekliyor. İlk iki-üç satır gösterilenlerdir. Bunları ilgi çekici, hatta kışkırtıcı yapın, böylece insanlar tıklayıp daha fazlasını görmek isteyecektir. Ve yardımcı olan şey, kurşun noktaları yerine bir anlatı oluşturmaktır. Çevreyi her zaman sevmişimdir. Çocukken sahilleri temizledim ve şimdi güneş enerjisi depolaması geliştiriyorum… Sadece motivasyonunuzdan veya geçmişinizden bahsediyorsunuz. "İlgi uyandıran bir hikayeye sarıp sarmaladığınızda" göğüs çarpması olmaz, diyor.

5. Cildinizi Sertleştirin

Mümkün olduğunca lazer odaklı olabilirsiniz ve bazı insanlar paylaştığınız şeylerle ilgilenmeye devam edecektir. Sosyal medyanın doğası bu. Trolleri görmezden gelin, ancak fikirlerinizi güçlendirmenin ve bakış açınızı genişletmenin bir yolu olarak yapıcı geri bildirimleri alın. En iyi şekilde, çevrimiçi olmak, başka türlü tanışamayacağınız insanlarla tanışmaktır. Ghaffary, "Kabarcığınızın çok ötesine ulaşıyor" diyor.

Sözlerinizin nasıl niyetinize bağlı olduğu. Sizi ilerletecekse, büyük olasılıkla geri tepecektir. Ancak faydalı bir şey sunmaya ve insanları biraz daha iyi hissettirmeye kararlıysanız, en azından daha kötü değil, daha iyi bir şansınız var.

"Bu kuzey yıldızı" diyor. "Burada kime yardım ediyorum?"

"İşimden Nefret Ediyorum": Dayanamayacağınız Bir İşle Baş Etmenin 7 Sağlıklı Yolu

"İşimden Nefret Ediyorum": Dayanamayacağınız Bir İşle Baş Etmenin 7 Sağlıklı YoluIş StresiAkıl SağlığıÇalışmak

İşinizden nefret ediyorsanız, kesinlikle yalnız değilsiniz. İşinden nefret etmek yeni bir şey değil. Düşüncesi de değil bırakmak ya da düşüncenin çağrıştırdığı mutlu hayaller. Ama eğer bir ebeveyns...

Devamını oku
5 Terapiste Göre İş Stresi ve Tükenmişlik ile En İyi Nasıl Mücadele Edilir?

5 Terapiste Göre İş Stresi ve Tükenmişlik ile En İyi Nasıl Mücadele Edilir?TükenmişlikTerapiStresÇalışmakMeslekler

İş stresi Amerikan hayatında sabittir ve üçte birimiz rutin olarak “iş yerinde aşırı stresli” Nedenini anlamak kolay. Ücretler harika değil. Koşuşturma kültürü, çalışmanın tek yolunun her zaman old...

Devamını oku
Sözde İş Ahlakı Verimliliğin Yerini Aldığında, Amerikan Aileleri Acı Çekiyor

Sözde İş Ahlakı Verimliliğin Yerini Aldığında, Amerikan Aileleri Acı ÇekiyorAmerikan AilesiToksik ErkeklikÇalışmakOfis KültürüÜcretli Aile IzniFeminizm

Amerikalılar harcıyor 390 saat daha işte 30 yıl öncekinden bir yıl bugün. Bu üzücü ama o kadar da şaşırtıcı değil. 90'larda kârlar yükselirken, CEO'lar ve yöneticiler çalışanlara daha uzun saatler ...

Devamını oku