Bakımın pandemi ile ilgili zorlukları ve okul çocukları denerken evde işe odaklanmak aylarca beklenenden daha uzun süre uzadı. Birçok çift gerginlik hissediyorözellikle de “hepimiz bu işte beraberiz” zihniyetinde iş yeri hiç gerçek olsaydı, kaybolur.
“[İşimdeki] 'Bu bir maraton, sürat koşusu değil, bu yüzden öz bakım uyguladığınızdan emin olun' diyen aynı kişiler, mesai saatleri dışında veya hafta sonları bize mesaj atacaklar. bekleyebilecek şeyler," diyor San Francisco Körfez Bölgesi'nde hükümet için çalışan ve isminin gizli kalmasını isteyen 6 yaşındaki evli bir anne olan Theresa. "Pandemi sırasında kendimize ve ailemize bakmak için bir ton sahte para ödendi, ama hepsi bu kadar. Artık hepimiz evden çalıştığımız için kişisel zamanın sınırlarının olmaması daha da kötüleşti.”
Her cinsiyetten ebeveyn, iş ve evin taleplerini dengelemek için mücadele ediyor olsa da, son araştırmalar pandeminin ne kadar derinden etkilediğini gösteriyor. çalışan kadınlar, ve renkli kadınlar ve engelli kadınlar daha da fazla. En son ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun analizine göre, Eylül ayında iş gücünden ayrılan bir milyondan fazla yetişkinin yüzde 80'i kadındı.
Her ne kadar kadınlar aileye öncelik vermek için kariyerlerinden fedakarlık etseler de yeni bir fenomen değil, bu yılki çalışma, kadınların işgücünde temsilde küçük ama istikrarlı kazançlar elde ettiğini öne süren önceki beş yılın sonuçlarıyla tam bir tezat oluşturuyor.
2020 anketindeki kadınlar, işyerinde esneklik eksikliği, işten çıkarma endişesi ve tükenmişlik işgücünden ayrılma düşüncelerine yol açan en büyük sorun olarak görülmektedir. Geçen yıl pandemi başladığından beri, artan çocuk bakımı ve ev işlerine ek olarak her zaman “açık” veya her saat çalışmaya hazır olmak için baskı hissettiklerini söylediler. Bu artış önemli görünüyor: Çalışma ayrıca annelerin anne olma olasılığının üç kat daha fazla olduğunu buldu. evin ve çocukların bakımından sorumlu babalardan daha. Kadınlar, günde fazladan üç veya dört saat harcadıklarını söyleme olasılıkları babalardan 1,5 kat daha fazlaydı. Haftada 20 saate kadar ekleyen ev ve çocuklarla ilgilenmek, bir yarı zamanlı iş.
Anneler ve Siyah Kadınlar İçin Özel Sorun
Son araştırmalar konuya ışık tutuyor ince önyargılar Annelerin zaten işyerinde karşılaştıkları, çocuk bakımı ve ev işleri ile ilgili görevlerin kadınlara daha fazla düşme eğilimi. Geçmiş çalışmalar not etti Yöneticilerin, kadınların çocuk sahibi olmayan babalara ve kadınlara göre işlerine daha az bağlı olacağını varsayma olasılıkları daha yüksek. Sonuç olarak, LeanIn/McKinsey araştırmacıları, annelerin çocuk bakımı sorumlulukları nedeniyle iş performanslarının olumsuz değerlendirileceğinden endişe duyma ihtimalinin babalardan iki kat daha fazla olduğunu buldu. İş hayatının zorluklarını tartışırken kendilerini rahatsız hissettiklerini bildirme olasılıkları 1,5 kat ve ebeveyn olmaktan bahsetmekten bile rahatsız olduklarını söyleme olasılıkları babalardan neredeyse üç kat daha fazladır.
“İyi bir günde bile kadınların erkeklerden farklı performans standartlarına tabi tutulduğunu biliyoruz” diyor. Rachel Thomas, Lean In CEO'su ve kurucu ortağı. "Bence COVID-19 sırasında, oyun kitabını yeniden yazarken ve daha önce hiç düşünmediğimiz zorluklarla uğraşırken, işte riskler oldukça yüksek olabilir. Ve kadınlar olarak kendinizi tekrar tekrar kanıtlamalısınız.”
Siyah kadınlar için işyerindeki zorluklar, özellikle Siyah Amerikalıların yaşadığı bir salgın sırasında büyütülür. daha olasıdır beyazlardan daha çok hasta olan veya COVID-19'dan ölen sevdiklerine sahip olmak.
"Sadece COVID'in stresini yönetmek ve 2020 boyunca, yarış hakkında çok yorucu şekillerde konuşurken. Klinik psikolog ve çocuk annesinin dediğine göre, beyaz olmayan kadınların her gün hakkında konuşmaları ve duymaları bunaltıcı olabilir. 2 Katrina Yuvarlak Alan, Doktora
Roundfield, “Başka bir Siyah kişinin [polis tarafından] öldürüldüğü haberini gördükten sonra kendilerini işe vermek, uğraşılması gereken çok şey var” diyor. “Bir pandemide bir haneyi yönetmek, işte ortaya çıkmak ve Amerika'da Siyah olmanın stresini taşırken performans sergilemek çok şey. Bu, aynı anda hem Siyah kadınların hem de diğer beyaz olmayan kadınların evini sürdürmesini zorlaştıran çok sayıda kümülatif stres ve dezavantajdır.”
Bu açık ve incelikli önyargılarla iç içe olan çocuk bakımı ihtiyaçları, her üç anneden birinin belirttiği önemli bir faktördür. Çalışma saatlerini azaltarak, daha az talepkar bir iş bularak veya tamamen bırakarak işi “vites küçültmeyi” göz önünde bulunduran çalışma, bulundu. Ankete katılan kadınların dörtte üçünden fazlası, çocuk bakımının COVID-19 sırasında en büyük üç zorluktan biri olduğunu söylerken, babaların sadece yarısından biraz fazlası aynı şeyi söyledi.
Bazı anneler çocukları ile evde kalmak için yüksek baskılı bir işi bırakmaktan mutlu olsalar da, diğerleri için bu hem duygusal hem de profesyonel olarak ezici bir darbedir. Çiftler ikinci gelir kaybıyla kolayca geçinebilseler bile, geçiş stresli ve ilişkilere zarar verici olabilir.
O Evde Kalmalı mı, Yoksa Siz mi Kalmalı?
Siz ve eşiniz bir erkek olmayı düşünüyorsanız, yapmanız gereken ilk şey tek gelirli aile elbette, annenin vereceğini varsaymak yerine, kararın ciddiyetini kabul etmek ve uzun uzadıya tartışmaktır. evde kal.
Kimin çalışmayı bırakacağına karar verirken açık fikirli olun ve kararın uzun vadede ailenizi nasıl etkileyeceğini tartışın. Dikkate alınması gereken birçok şey var. Belki karınız sizden çok daha fazla para kazanıyor ama hala emziriyor ya da çocuklar sürekli annelerinin yanında olmak istedikleri yeni yürümeye başlayan aşamadalar. Belki şu anda daha az para kazanıyor ama işinde gelecekteki büyüme potansiyeli senden daha fazla, bu yüzden bırakan sen olmalısın. Kadınlar işgücüne yeniden girmekte zorlanıyor Erkeklerden daha fazla devamsızlıktan sonra, bu yüzden çocuklar biraz büyüdüğünde iki gelirli bir aile olmaya geri dönmeniz gerekeceğini düşünüyorsanız, bunu aklınızda bulundurmanızda fayda var.
MFT'den psikoterapist ve iki çocuk babası Matt Traube, annemin işini bırakması daha mantıklıysa, eve ve çocuklara bakmanın 7/24 bir iş olduğunu unutmayın.
Traube, "Erkekler için partnerlerinin içinde bulundukları duruma derinden sempati duymaları çok önemlidir" diyor. “Artık sadece zamandan vazgeçmiyorlar. Kelimenin tam anlamıyla gelecekteki bir kariyerden vazgeçiyor olabilirler, bu yüzden bu konuda inanılmaz derecede destekleyici olmalısınız. Tüm erkeklere 'Hey, şimdi evde kalmalısın ve bu kariyerini sonsuza kadar olumsuz etkileyecek' dendiğini hayal et. Sanırım silaha sarılırlardı.”
Traube, alt metni “Şu anda yapman gereken tam da bu” olan cümleleri söylememenin önemini vurguluyor. Bunun yerine, işi erkekler yapmalıdır. ortaklarını duymak ve adil hissetmediğini anla, diyor. Babam daha fazla para kazanıyor olsa ve annemin evde kalması mantıklı olsa bile, bu herkesin karardan memnun olacağı anlamına gelmez.
Babalar Gerçekten Desteklerini Nasıl Gösterebilir?
Roundfield, “Anneliğin erkekler için ve genel olarak birçok insanın fark etmesi zor olan birçok gizli maliyeti var” diyor. “Bu maliyetler fiziksel, duygusalve bilişsel emek.”
Erkekler daha az uyumlu olabilir kadınların tipik olarak yaptığı ince işler haneyi devam ettirmek için. Sütün değiştirildiğinden emin olun. Çok küçüldükleri veya mevsim değiştiği için çocukların kıyafetlerini düzenlemek. Ve tekrar tekrar.
Erkekler genellikle bu küçük şeyleri yapılması gereken görevlerin toplamının bir parçası olarak görmezler. Bu nedenle, işleri tartışırken, tartışmanın bir parçası, gerçekte ne olduğuna dair kapsamlı bir muhasebe olmalıdır. aileyi ayakta tutmak için olması gerekiyor, çünkü erkekler ve kadınlar çok farklı algılara sahip olabilir.
LeanIn.org ve McKinsey araştırmasının sonuçları, ev işlerinin ebeveynler arasında nasıl bölündüğüne ilişkin algıdaki boşluğu göstermektedir: Babaların yüzde 70'inden fazlası, ev işlerini eşit olarak bölmeky, annelerin sadece yüzde 44'ü bölünmenin adil olduğunu kabul etti. Ancak, yalnızca kişinin bildirdiği verilere bakarak gerçekte neler olduğunu ayırt etmenin zor olduğunu belirtmekte fayda var, notlar Aaron Gouveia, evli üç çocuk babası ve yazarı Erkek Çocukları İyi Adamlar Olarak Yetiştirmek: Bir Ebeveynin Zehirli Erkekliklerle Dolu Bir Dünyada Mutlu Oğullar Yetiştirme Rehberi.
Böyle bir araştırma ortaya çıktığında Gouveia, içinde bulunduğu babalar grubunun üyelerinin bazen "Hey, neden burada kadınların numarasını gerçek olarak alıyoruz?" diye sorduğunu söylüyor.
"Biraz haksızlık, ama yine de buna geri dönüyor. İkinci vardiya kadınların duygusal emeğin yükünü üstlendiği şey ”diyor. "Kadınlar o an çocuk bakımı yapmıyor olsalar bile, gelecek hafta ya da çocukların Cadılar Bayramı kostümlerinden birinin bitmesi gerektiğinde bir doktor randevusunu düşünüyorlar. Ev işleri veya çocuk bakımı için ne kadar zaman harcadıkları sorulduğunda, bunu sayıyorlar.”
"Bu bir genelleme," diye ekliyor Gouveia, "ama babalar oyun ve uygulama hakkında daha çok anda olma eğilimindedir."
Erkeklerin neyin gerekli olduğuna dair gerçekçi bir resmi yoksa evde oturan ebeveynler Traube, çocuklarla evde kalmanın çocuk oyuncağı olduğunu düşünün, bunu birkaç gün kendi başlarına yapmalarını sağlayın, diyor Traube.
Yıllar önce Gouveia'nın karısı sağlık sorunları nedeniyle bankacılıkta güçlü bir işi bıraktı, bu nedenle Gouveia ailenin geçimini sağlayan kişi oldu. COVID vurmadan önce, sabah 6'dan önce evden çıkıyordu ve çocuklar yataktayken akşam 7:30'a kadar halkla ilişkilerdeki işinden eve gelmiyordu. Şimdi o evden çalışmak, karısının yardımı olmadan yapmayı başardığı her şey hakkında bir aydınlanma yaşadığını söylüyor.
“Artık bütün gün evde olduğum için yaptığı her şeyi ilk elden görüyorum; bu çok zor bir iş," diyor. “Bütün bunları gördüğümü ona bildirdim ve artık sadece yemek yemek ve uyumak için evde olmadığıma göre yardım edebilirim. COVID'in iyi bir şey olduğunu söylemek istemiyorum ama bana bir bakış açısı kazandırdı ve umarım şimdi daha çok takdir edildiğini ve desteklendiğini hissediyordur."
Unutmayın: Hepimiz Bu İşin İçindeyiz
Kadınların iş gücünden ayrılmasındaki bu eğilime, yalnızca başına gelen kötü bir şey olarak bakmamak önemlidir. onlara, Thomas notları. Eşitlik ve kapsayıcılık açısından geriye gitmek, tüm ebeveynler ve tüm çalışanlar için yararsızdır.
Thomas, “Bence bu durum kadınlar için kötü ama erkekler için de kötü” diyor. “Evde oturan bir baba olmak istiyorsanız, kültürümüz bunu yapılacak doğal bir şey olarak kutlamalı. Ama evde çalışan ya da evde oturan pek çok baba için durumun böyle olduğunu düşünmüyorum. Bence bu klişelerden bazılarını kırabilirsek, tüm cinsiyetlerden herkesin en doğal ve kendileri için en anlamlı olan kararları vermesine izin veririz.”
Gouveia da aynı fikirde: "Erkekler pek ayrımcılığa maruz kalmıyor, ancak bazı ayrımlar var" diyor. “Babaların çocuk bakımı için herhangi bir zaman ayırmaması gerekiyor; Çocuğunuzun futbol antrenmanı için erken ayrıldığınız için bu çağrıya cevap veremiyorsanız, iyi karşılanmaz.”
Üçüncü çocuğu doğduktan sonra ücretli babalık izni aldıktan sonra Gouveia, iş arkadaşlarının “Tatil nasıldı? Oturup altı hafta maaş çeki alman harika."
"'Belli ki çocuğunuz yok' dedim. Onlarla bağ kurmayı ve yeni bir bebeğe sahip olmayı öğrenmek işten daha çok iştir" diyor.
Roundfield, ebeveynler katı cinsiyet normları hakkında endişelenmeden en iyi olanı yapabilseydi, aileler bundan fayda sağlardı. “Bir aileye kim adım atarsa atsın, kesinlikle saygı duyulacak bir şey olarak görülmelidir. Stereotiplere saplanıp kalmak yerine vaka bazında değerlendirilmelidir.”
Gouveia'nın da değindiği gibi, pandeminin potansiyel bir olumlu yanı, gelecekte iş ve bakıcılık hakkında ne düşündüğümüzde nelerin değişmesi gerektiği hakkında bir sohbeti zorlamasıdır.
Thomas, "Her zaman gümüş astarlar arıyorum ve pandemide bulmak çok zor" diyor. "Fakat aileler işle uğraşırken, çocuklar evde çevrimiçi öğrenim gördükçe ve çocuk bakımı desteği olmadığı için umuyorum adaletli ve adil olmayan şeyler hakkında bazı zor konuşmaları yönlendirdiğini ev."
