"Yaptığın işi sev, hayatında bir gün bile çalışmayacaksın." Ya da eski atasözü böyle gider. Bu cümle kafamıza bir darbe indirdi - ve hatta popüler bir ortak çalışma alanının sloganı, tişörtler ve şapkalar üzerine basılmış, başlı başına bir değer. Çoğu insan için bu ifade bir saçmalıktır ve aynı zamanda zararlı bir saçmalıktır. Sonuçta, insanlar sevdiğiniz işi nasıl bulacağınızı merak ettikleri sürece, sahip oldukları işi daha iyi hale getirmek için asla adım atmazlar. "Sevdiğin işi yap, yaptığın işi sev" modern çalışma fantezisi Bu, insanları kendileri ve iş arkadaşları için işleri nasıl daha iyi hale getirebileceklerini anlamaktan alıkoyar.
Ne de olsa, "Yaptığınız işi sevmenin" taşıdığı ima şudur: Tutkunuzu ateşleyen bir şey bulursanız, sonra hayal kırıklığı öfke ya da bu terfiyi elde etmek için fare yarışı mücadelesi aslında işe yaramayacak. Aynı zamanda, işin kendisinin yararından ziyade, bu tutkuya ikincil para ve fayda sağlamanın zararlı etkisine de sahiptir. Bununla birlikte, bu tür bir düşünce, modern işyerine yayılmıştır. Ve işi her zamankinden daha kötü hale getiriyor.
Çalışma muhabiri ve yazarı Sarah Jaffe, “Çalışmak korkunç bir şey” diyor. İş Seni Sevmeyecek: İşimize Bağlılığımız Bizi Nasıl Sömürülen, Yorgun ve Yalnız Tutuyor? “Pandemi öncesi iş berbattıve pandemi işleri daha da kötüleştirdi.”
Jaffe, yeni kitabında tipik fabrika işlerinin ölümünün izini sürüyor ve bakım işinin yükselişi (işin çoğunluğunu oluşturan hizmet sektörü işlerinden sağlık hizmetlerine kadar) ve duygusal emekten, çalışanların hayatlarını kazanmak için yaptıklarını sevmeleri gerektiği yönünde yükselen tutuma kadar. Jaffe, ister ofiste ister hemşire olarak çalışın, duygusal emeğin orta sınıf işlerin çoğunun ayırt edici özelliği olduğunu söylüyor.
Bu gayet iyi olsa da, herkesin 9-5'leri konusunda tutkulu olduğu beklentisine yol açtı. Bu yanlış düşünce, işin - maaş değil, yan haklar değil, çocuklarınızla evde kalma yeteneği değil - başlı başına bir ödül gibi görünmesini sağlar. Emek ödül olunca herkes sıçar. Fazla çalışıyoruz, düşük maaş alıyoruz ve hepsinden kötüsü, bir çıkış yolu görmüyoruz. Ebeveynlerözellikle de dönmeye devam eden tekerleğin altına takılırlar.
babacan Jaffe ile iş, duygusal emek ve modern hayatın çalışanlar için yarattığı tuzaktan kurtulmanın bir yolu olup olmadığı hakkında konuştu.
Peki, “Yaptığınız işi sevin ve hayatınız boyunca bir gün bile çalışmayacaksınız” nereden çıktı?
Bu fenomeni iki yerde buluyorum. Bunlardan biri geleneksel olarak kadınlar tarafından evde ücretsiz olarak yapılan işler, diğeri ise sanat tarihi ve yaratıcı çalışmadır.
Özellikle, bakım ve ev tutma işine çeşitli şekillerde bakmanın ilginç olduğunu düşünüyorum. Pandeminin yaptığı, birçok insanı tamamen işten ve diğer insanları evde çalışmaya atarak, bu şeyleri gerçekten netleştirmek. Sadece evi çalıştırmak için evde yapılması gereken işler - masanızda oturup bir makale yazmak veya bir proje üzerinde çalışmak değil ücretli işiniz için - ancak çamaşırhane, toz alma ve temizlik ve çocuklarınız varsa, bakmak için inanılmaz miktarda iş var. çocuklar.
Bundan toplumsal yeniden üretimin emeği olarak bahseden bir Marksist feminist düşünce tarihi var. Sadece kelimenin tam anlamıyla üremekle kalmıyorsunuz, aynı zamanda işe gidecek ve bir patron için para kazanacak yeni nesil insanlar da üretiyorsunuz. Bu çalışma geleneksel olarak ödenmemiştir ve bu çalışma aslında kapitalist birikimin geri kalanını mümkün kılan iştir. Evde çalışmadıysak - çocuklarımıza bakmak, işe giden kocalarımızı beslemek, kendimizi beslemek kim işe gidiyor - bunu yapmasaydık ve bunu çoğunlukla ücretsiz yapmasaydık, her şey olmazdı işlev.
Doğru. Modern toplum, anne ve babaların ücretsiz emeğine bağlıdır.
Bunu şimdi daha fazla kadının tam zamanlı ev işi yapmak için işini bırakmasıyla görüyoruz. Evde, heteroseksüel bir çiftseniz, her iki ebeveynle bile, işin çoğunu hala daha fazla kadın yapıyor. Salgının yükü gerçekten kadınların bakım çalışmalarının omuzlarına düştü.
Kitabınız, evde var olan ödenmemiş emek ile fabrika işlerinin ölümü ve bunların yerini almaya başlayan bakım işleri arasında net bir çizgi çekiyor. Bakım işi size göre nedir?
Şu anda ekonomimizin en büyük sektörü, genel olarak ifade edilirse hizmet işidir. Buna Wall Street'ten evde sağlık hizmetlerine kadar her şey dahildir. Ve bunu özellikle bakım emeğine indirgerseniz, genellikle bir başkasının iyiliği için sorumluluklarınızın olduğu iş olarak tanımlanır.
Ancak özellikle çocuk bakımı ve evde sağlık bakımı gibi konularda giderek daha fazla iş var. Evde sağlık hizmetlerinin ileriye dönük olarak ekonomiye en fazla işçiyi katması bekleniyor.
Kesinlikle.
Şu anda Brooklyn'de kapıcısı olan bir dairede kalıyorum. Kapıcıların yüzleri ezberlemesi, paketlerinizi imzalaması, resepsiyonda zorluk çıkarsa insanlarla ilgilenmesi, güvenliği yapması gerekiyor. Çok fazla iş yapmak zorundalar, bunların hepsi bakım işi değil, ama yine de buna düşebilirler. Yani “duygusal emek” olarak kabul ettiğimiz işin kapsamına giren tonlarca iş var, değil mi? Arlie Hochschild bunu ünlü olarak "bir başkasında duygusal bir durum yaratmak için kendi duygularınızı kontrol etme işi" olarak tanımlamıştır.
Hochschild bunun hakkında orijinal olarak yazdı, uçuş görevlilerini ve ayrıca borç tahsildarlarını araştırmak, bence gerçekten ilginç. Genellikle duygusal emeği önemsemek ve birini gülümsetmek açısından düşünürüz, ancak borç tahsildarlarının insanlara kötü davranmak için kendilerini kandırmaları gerekiyordu.
Olay şu: Fabrikada çalışmak baskın iş olduğunda, [herhangi bir duygusal veya duygusal emek] yapmak zorunda değildiniz. Patronun gelirse ve senin için bir pislikse bunu yapmak zorundaydın. Muhtemelen patronunuzu terslemekten ve ona isim vermekten kurtulamazsınız. Ama günün çoğunda makineye gülümsemek ya da kaşlarını çatmak zorunda kalmazdın. O şeyi tekrar tekrar delmek için saatte kaç kez bir matkabı kaldırıyorsan, o şeyi yapmak zorundaydın. Yüzünün nasıl göründüğü önemli değildi. O an ne hissettiğinin bir önemi yoktu.
Ekonominin alanını, bazen kelimenin tam anlamıyla kaplayan şey, bakım işidir.
İş yerinde yaptığınız şeyi sevme ihtiyacı duyma fikri nasıl ortaya çıkıyor?
Yaptığınız işi sevmek zorunda olmadığınızı söyleyebilirim ama muhtemelen yapmanız bekleniyor. İş başvurunuz, doldurduğunuzda, muhtemelen işi kabul eden bir tür tutkulu kişiyi gerektiriyor. Ve röportaj yaptığınızda, muhtemelen patronunuzu, XYZ'de çalışmak ve bu reklam firmasında çalışmak için herkesin hiç olmadığı kadar heyecanlı olduğuna ikna etmeniz gerekiyordu.
Evet, bu genellikle iş görüşmesinin büyük bir kısmıdır.
Yıllar önce bir restoranda çalışmak için başvurduğum zamanı hatırlıyorum. Yönetici, “Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” diye sordu. "Dostum, sadece faturalarımı ödemem gerekiyor" dedim.
Profesyonel işini aldığında, muhtemelen üniversiteye gittin, değil mi? Almaya çalıştığınız işle ilgili bir şey okudunuz, muhtemelen borcunuz da var. Bir parçanız bu işin eğlenceli olacağını ya da en azından yapabileceğiniz diğer şeylerden daha az berbat olacağını düşündü.
Onu tanıdığımda sanatçı olan çok iyi bir arkadaşım var. İnanılmaz bir sanatçıydı. Ressam, fotoğrafçı. Ama reklamcılık yapıyor. Ve bana "Bu kadar satabileceğim" dediğini hatırlıyorum. Kendisinden çok daha fazla para kazanan bir kadınla evlendi, finans sektöründe çalıştı. "Onun yaptığını yapabilirim - ama reklamcılık en azından yaratıcı işler yapmama ve güzel bir eve sahip olmak, çocukları desteklemek ve iyi bir baba olmak için yeterli para kazanırken bana izin veriyor" dedi. Dünyada var olan ve dünyada var olmanın doğru yolunun bu olduğu söylenen bir insan olduğunuzda yapmak istediğiniz şeylerden. Yani işini sevmiyor ama nefret de etmiyor. o.
Pek çok insan işini sevdiğini söylemez.
Çoğumuz bazı noktalarda işimizden nefret ediyoruz, bu da kitapla birlikte belirtmek istediğim bir başka nokta. Yaptığım işi seviyorum ama yine de işe yarıyor ve yorucu ve bunu faturaları ödemek zorunda olduğum için yapıyorum. Orta sınıf profesyonel bir işiniz varsa, en azından seviyormuş gibi davranmanız beklenir. Kesinlikle iyi olmak için çok çaba sarf etmeniz gerekiyor.
Ve en azından bir kısmından gerçekten zevk alırsanız yardımcı olur. İşimizi sevmemizin beklendiği gerçeği, bize daha az ödeme yapmayı ve bize bok gibi davranmayı kolaylaştırıyor.
Neden işimizi sevdiğimiz beklentisi bize bok gibi ödeme yapmamızı kolaylaştırıyor?
Çünkü işin kendisi başlı başına bir ödüldür. Ama para kazanmak için çalışıyoruz. Ama bunu söyleyemezsin.
Bir röportajda “Bu işle ilgili size en çekici gelen şey nedir?” diye sorarlarsa diyemezsiniz. "Pekala, bana altı haneli bir maaş ödeyeceksin." Botu alacaksın. Bunu yapamazsın. Hangi şirket olursa olsun, çalışma fikrini gerçekten ne kadar sevdiğiniz konusunda patronunuza karşı itaatkar olmalısınız.
Yani yaptığımız işi sevdiğimiz ve yaptığımız şeyi seviyormuş gibi davrandığımız beklentisi bizi sömürülebilir mi yapıyor? Duygusal emek burada nerede devreye giriyor?
Duygusal emek, bizi birbirimizle ve diğer insanlarla olan ilişkilerimizden uzaklaştırır. İşi gerçekten daha iyi hale getirmek için işi organize etme yeteneğimizi incitir, bu da "işim berbat, bu konuda ne yapmalıyım?" sorusunun gerçek cevabıdır.
Aynı orta yönetim pazarlama pozisyonunu ya da her neyse onu isteyen 200 kişiyle ya da pandemi döneminde 700 kişiyle rekabet ettiğinizde, o insanların orada olduğunu bilirsiniz. Biliyorsun ki, iyi bir işi daha iyi yapmakla ilgili herhangi bir talepte bulunursan üç çocukla kilit altındaysanız ve tam zamanlı bir işi olan eşiniz ve patronunuza, "Bak, sabah 7'de Zoom yapamıyorum çünkü çocuklarım zorunda kalmadan önce onları doyurmam gerekiyor. bütün gün Zoom okulu yapmak için oturun”, patronunuz “Peki, son zamanlarda istihdam oranlarına baktınız mı?” diyebilir. O Zoom'da olacaksın Arama.
Doğru.
Bu talepler giderek büyüyor. Evden çalışmak, işin yaşamlarımızı çoktan ele geçirme biçimini genişletiyor. İşinizi sevmeniz beklendiğinde, işiniz her şeye kanar. Aşkın emeğinin denklemdeki havuç olması ve devam eden yüksek işsizlik oranının sopa olmaya devam etmesi…
Geri iterseniz, her zaman sizden daha esnek, daha özverili ve daha tutkulu birinin beklediği korkusu vardır.
Doğru.
Yani korkunun birçok insanı birlikte çalışmak yerine birbirine yabancılaştırmaya ittiğini söylüyorsunuz.
Ve eğer hepiniz bu iş için birbirinizle rekabet ediyorsanız ve diğer 200 kişinin olduğu bir yerde çalışıyorsanız ve yaklaşan bir şirket içi terfi varsa ve 13 kişi muhtemelen bunu alabilir. terfi ediyor ve hepiniz bu terfi için birbirinizle yarışıyorsunuz, muhtemelen oturup “Belki de sendikalaşmalıyız ve hepimiz, terfi."
Aylar önce, meslektaşlarım ve ben, ebeveynlerin ve bakıcıların ücretli izin almasına izin veren CARES Yasası hükmünü tartışıyorduk. İşsizlik oranı çok yüksek olduğu için şu anda kimsenin almayacağını hissettik ve eğer aldıkları için kovuldularsa, buna olası tepkileri ne olabilir?
Çoğu durumda ortaya çıkan şey, insanların başka bir iş bulması. Eğer işini sevmiyorsan, başka bir tane bulabilirsin, değil mi? Genel olan şey bu. “İşinizi sevmiyorsanız, iş arkadaşlarınızla bir araya gelmeli ve biraz daha az berbat hale getirmelisiniz” değil.
Peki, yaptığımız işi sevmemiz gerektiği yönündeki bu beklentiyi nasıl değiştirebiliriz?
Kapitalist üretim tarzını devirirsiniz.
Ha!
Bunun ötesinde bir cevap olmadığını söylerken şaka yapmıyorum.
O zaman bu fazla umut vermiyor.
Aslında bu özel anda, toplum olarak işle olan ilişkimiz hakkında konuşmak için gerçek bir fırsatımız olduğunu düşünüyorum. hakkında konuşurken gerekli ve gerekli olmayan işler ve tüm bunlar, aslında, "İnsanlar olarak hayatta kalmak için gerçekten ne yapmamız gerekiyor? Bir Amazon deposunda çalışmaktan bir COVID koğuşunda hemşire olmaya kadar, toplumsal yeniden üretim işinde gerçekten yapılması gereken nedir?”
Bu konuda çok büyük bir konuşma yaptık ve çok yüksek işsizlik rakamlarına sahibiz. Bu arada, aynı zamanda, daha az karbon emisyonuna sahip olmanın en iyi yollarından birinin daha az çalışıp daha az üretmek ve daha fazla zaman ayırmak olduğunu söyleyen bir iklim krizimiz var.
Bütün bunlardan dolayı, bence bu, işin ne kadar berbat bir şey olduğu hakkında konuşmak için gerçekten önemli bir an. Bir ofise gittiğinizde ve iş arkadaşlarınızı sevdiğinizde, şirket içi terfi için yarışıyor olsanız da olmasanız da beğenmiş olabileceğiniz bu iş bile ve Çocuklarınızla 5 dakika geçirmeye çalışırken tüm gün odanızda bir masada sıkışıp kaldığınız için evimizden çıkıp farklı bir şeyler yapmak, çocuklarınızla geçirdiğiniz zaman artık eğlenceli değil çünkü bu sadece daha fazla iş olarak ortaya çıkıyor - hepsi çok yorucu - eğer hala bir işiniz varsa herşey].
umudun var mı
Bunun başında ABD hükümeti herkese 1.200 dolarlık bir çek gönderdi. Görünüşe göre, bunu yapabilirsin. Görünen o ki, siyasi iradenin olmaması dışında bunu yapmamanız için hiçbir neden yok, bu yüzden henüz yapmadılar. COVID nedeniyle, aslında birçok şeyin çok hızlı değişebileceğini gördük.
Hepimiz daha az iş yapabiliriz. Toplumu devam ettirmek için hala gerekli işler olacak. Toplumsal yeniden üretimi tamamlamak için gereken çalışma her zaman devam etmek zorunda kalacaktır. Ancak şu anda sahip olduğumuz şey, özellikle şu anda, milyonlarca insanın hiç işi olmayan bir sistem. Geçimlerini sağlamak için birden fazla işte çalışan milyonlarca insanımız daha var.
Bir de pandemi öncesine göre haftada 12-13 saat daha fazla ev ofislerinde çalışan başka insanlarımız var. Bunların hiçbiri gerekli olmak zorunda değil. Yapılması gerekenler ile yapılması gerekenler arasında büyük bir fark var. gerçekten yapılması gerekmeyen tüm bu işler - özellikle de sürekli yapılması gezegeni ateşe verdiği zaman.
Sekiz ay önce hayali, çılgın, radikal, çılgın fikirler olan şeylerin şimdi yapıldığı bir andayız.
Birleşik Krallık hükümetinin izin planı, insanlara maaşlarının yüzde 80'ini birkaç ay çalışmamaları için ödüyor. ABD hükümeti ek işsizlik ödedi. İnsanlar aslında işe gitmek zorunda kalmadan yaşanabilir miktarda paraya sahip olabilirler. Temel gelirde deneyler yaptık, daha kısa çalışma saatlerinde ve tüm bu şeyler. Bu şeyler mümkün. Bence gerekli olan şey bu, işinizi sevip sevmediğinizle ilgili kişisel ilişkinizi değerlendirmekten çok daha fazlası. İlişkinizi sadece duygusal anlamda değil, maddi anlamda da çalışacak şekilde değiştirebilirsiniz.
