Ne zaman senin hayalin gerçek olur, olur çok gerçek.
Bu, kariyerim başladığında ortaya koyduğum bir çizgi. Ancak ebeveynlik için de geçerlidir - hayatın en büyük macera katılmak isteyenler için.
Elbette, ebeveynliğin nasıl bir şey olduğunu ve bazı zorluklarla nasıl başa çıkacağımızı idealize ettiğimiz yollar var. Bununla birlikte, herkesin kaçınılmaz olarak ebeveynlerinin hatalarını tekrarladığına dair atasözleri yanlış ve saçmadır.
Günümüzün babaları yeni bir dönem için yeni araziler oluşturuyor. Yapmış olan bolca araştırma ve röportaj, kitabım için dahil Hepsi icinde, Babalığın ne kadar inanılmaz derecede ilerlediğini görüyorum. Nesiller boyunca birçok kadın ve bazı erkekler cinsiyet eşitliği için savaştı. Bizim kuşağımız artık yararlanıcı. Aldığımız hediyelerden biri, babaların çocuklarımızla duygusal, derin bağlar kurmakta özgür olmalarıdır ve çoğumuz açık ara tüm anlarda orada olmak için çaba harcıyoruz.
Ancak babaların çocuklarıyla umdukları kadar çok zaman geçirmesini engelleyen güçlü bir dizi yapı varlığını sürdürüyor: doğrudan standartların dışında kalan bir yasalar, politikalar ve damgalar ağı.
Benim kuşağımdaki birçok insan (40'lı yaşlarımdayım) cinsiyet eşitliğinin gerçek olacağını düşünerek büyüdü, işte ve evde gerçekten eşit fırsatlara izin verdi. Tanıdığım kızlar da aynı derecede yetenekli ve azimliydi. Üniversitede, geleceğimizi nasıl tasavvur ettiğimizden bahsettiğimizde, iş ve aile hakkında benzer terimlerle konuşuyorduk.
Ancak biz yeni bir çağda şekillenirken, işyerleri hala geçmişe takılıp kalmış durumda.
Örneğin, benim gibi ABD'de ücretli doğum izninin olmaması. Birleşmiş Milletler'de açıkladı, erkeklerin tüm parayı kazanırken kadınların evde kalması gerektiği varsayımına dayanmaktadır.
Net sonuç, ABD'nin herhangi bir gelişmiş ekonomiye sahip tek ulus - neredeyse dünyadaki tek ulus - olmasıdır. bu, bir çocuk doğduğunda, en az bir blok hafta boyunca evde bir ebeveyni ve masada yemek olmasını sağlamaz.
Daha sonra, erkeklerin çoğu zaman hiçbir şeye erişimi yoktur. babalık izni. İşçilerin yaklaşık yüzde 40'ı kapalı değil ücretsiz izin gerektiren Aile ve Tıbbi İzin Yasası ile. FMLA kapsamına giren birçok şirket sağlamıyor ne de olsa babalık izni. Ve sadece %15 şirketlerin herhangi bir ücretli babalık izni sunuyoruz. Çoğu aile ücretsiz izin alamaz.
Ancak yasalardan ve politikalardan bile daha güçlü olan damgalardır. erkekler olmuştur kovulmak, rütbesi düşürülmek ve iş fırsatlarını kaybetmek babalık izni almak veya esnek bir program aramak için. İktidardaki çok fazla insan hala erkeklerin işte kalması ve kadınların evde bakım yapmaktan sorumlu olması gerektiği varsayımıyla hareket ediyor. Bakım için zaman arayan bir erkeğin gerçekten tembel olduğuna inanıyorlar.
Bu nedenle, çocukları doğdukları günden itibaren pek çok babanın evde istedikleri kadar zamanı olmaz. Ve erkeklerin çok daha yüksek ücretli işlere sahip olduğu genel cinsiyetler arası ücret farkı, erkeklerin ücret karşılığında daha fazla saat çalışmasına, kadınların ise evde daha fazla çalışmasına neden oluyor. Bugünün babaları ve annelerinin umduğu şey bu değil. Bu bir kısır döngü.
Anahtar, sorunu üç cephede de çözerek döngüden çıkmamızdır. ihtiyacımız var ulusal ücretli aile izni dahil olmak üzere ülkenin büyük çoğunluğu tarafından desteklenen sigorta programı çoğunluk Demokratlar ve Cumhuriyetçiler arasında. Bu Olumsuz İşletmelerin insanlara kapalı olduklarında ödeme yapma zorunluluğu. Ve sahip olduğu eyaletlerde iş için harika olduğunu kanıtladı.
Yetenek savaşının ortasında çalışanları cezbettiği ve elinde tuttuğu için, işletmelerin ücretli aile izni sunmak için de mali teşvikleri vardır. Benim.. De şirketlerle çalışmak, onlara bu politikaları nasıl kârları artırdığı kanıtlanmış yollarla inşa edeceklerini gösteriyorum.
Ve hepimiz için damgalara karşı durmanın zamanı geldi. Sesimizi çıkarmalıyız, yasal işlem yapmak gerektiğinde (olarak yaptım) ve en önemlisi, bu zorluklar hakkında birbirleriyle iletişim kurun. Günümüzün babaları hakkındaki gerçekleri ne kadar çok ortaya çıkarırsak, eski yapılar o kadar hızlı parçalanacaktır.
Bunu yaptığımızda, günümüz çocuklarının kendilerini ebeveyn olarak tasavvur etme biçimlerinin daha büyük, daha iyi meyve verme şansına sahip olduğundan emin olacağız.
Bu soru başlangıçta ortaya çıktı Quora: Erkeklerin, taban dışı olduğu ortaya çıkan çocukları olmadan önce kendilerini baba olarak hayal etmelerinin bazı yolları nelerdir?Cevap tarafından Josh Levs, Yazar Hepsi Bir Arada: Önce İş Kültürümüz Nasıl Başarısız Oldu Babalar, Aileler ve İşletmeler.
