Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Square, Inc.
Ранг: 11
Рейтинг 2017 року: 11
Співробітники повний робочий день: 2,438
Компанія, яка порушила спосіб отримання платежів малим бізнесом, перетворилася з руйнівника на лідера фінансових технологій з 2438 співробітників у Сан-Франциско, підрахунок, який не включає їхнє придбання сайту електронної комерції за 365 мільйонів доларів США Weebly. Лідером у сфері виплат працівникам Силіконової долини, Square пропонує вражаючі 16 тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною. Ця цифра не повинна шокувати тих, хто знає, що Square насправді поділяє генерального директора Джека Дорсі з Twitter.
Пропозиції компанії для батьків не закінчуються на відпустці. Компанія також покриває лікування безпліддя (через Progyny) і платить до 10 000 доларів США на дитину за фінансову допомогу на усиновлення та сурогатне материнство. Як додаткову і дуже важливу перевагу в Сан-Франциско, батьки отримують подарункові картки Caviar на 500 доларів США, допомогу няні та службу підтримки батьків у Ресурсному центрі Square’s Guidance.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
