Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Lexmark International, Inc.
Ранг: 43
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Кількість працівників: 2,220
Lexmark International, Inc., глобальний виробник поліграфії зі штаб-квартирою в Лексінгтоні, штат Кентуккі, допомагає клієнтам по всьому світу послуги та рішення щодо обробки зображень. Більшість співробітників компанії займаються дослідженнями, розробками та продажами в штаб-квартирі компанії. Компанія пропонує шість тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною. Існують також програми з розкладеним графіком та необмеженими відпустками.
Зокрема, Lexmark надає догляд за дітьми на місці в штаб-квартирі. Працівникам також пропонується додаткова допомога по догляду за дитиною в разі надзвичайних ситуацій.
«Програма необмеженої відпустки Lexmark дозволяє співробітникам брати відгул, коли їм це потрібно, таким чином, щоб здоровий та ефективний баланс між роботою та життям», – сказала Шері Еванс Депп, директор з управління талантами Lexmark Батьківський. «Такий підхід до відгулу не заснований на тривалості перебування на посаді, особливо це підходить для людей, молодших у своїй кар’єрі, і дозволяє співробітникам і менеджерам задовольняти потреби бізнесу, одночасно зміцнюючи нашу культуру гнучкість».
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
