Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Akamai Technologies
Ранг: 28
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Кількість працівників: 3500 у Сполучених Штатах, 7650 у всьому світі
Середня зарплата: Н/Д
Дітище інженера з Массачусетського технологічного інституту, Akamai Technologies, це компанія Akamai з Кембриджа, штат Массачусетс. Technologies є провідним постачальником послуг хмарних обчислень і доставки контенту в більш ніж 120 країнах світової. Його 3500 співробітників США отримують 10 тижнів оплачуваної сімейної відпустки з повною заробітною платою для догляду за новою дитиною або хворим членом сім’ї. І хоча Akamai не пропонує послуги з зачаття, він пропонує відшкодування витрат на усиновлення та широкий спектр співробітників програма допомоги, яка включає все, від індивідуальних консультацій до допомоги у визначенні відповідних дитячих садків або літніх табори.
Akamai також виділяється своїми гнучкими умовами роботи, знижками в дитячому саду та Au Pair, 15-денним субсидованим доглядом за дітьми та навіть безкоштовним членством на Care.com. Навіть більше підходить для технологічної компанії, компанія також надає молодим батькам безкоштовні послуги особистого консьєржа «допоможіть скоротити списки справ співробітників і заощадити дорогоцінний час», а також масаж на місці та податки підготовка.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
