Чоловіки і жінки можуть бути більш задоволені своїм кар'єри, зробити більше грошей, і швидше піднімаються по службових сходах, коли вони одружені з особливо сумлінними людьми, показує дослідження. Хоча сумлінність – це широка риса, яка може охоплювати багато якостей, мати старанний, організований та самовіддана дружина вдома здається, це секрет професійного успіху багатьох людей.
«Деякі роботи показали, що люди беруть домашнє життя, щоб працювати з ними, і навпаки, припускаючи, що партнер може впливати на продуктивність на роботі», вивчення Співавтор Джошуа Джексон, доцент психологічних і мозкових наук, сказав Батьківський. «Враховуючи, що минулі дослідження показують, що власна особистість пов’язана з успіхом на роботі, ми запитали, чи внесла додатковий внесок особистість їхнього чоловіка».
Є достатнійдокази що позитивний і негативний досвід у романтичних стосунках може перекинутися на робоче місце, так само як хороші та погані дні на роботі можна принести додому. Суспільствознавці називають це ефектом перехресного переходу, і це, по суті, протилежне
Щоб усунути цю прогалину в дослідженні, Джексон і його колеги проаналізували дані, отримані з Дослідження «Динаміка сімейного доходу та праці в Австралії», яке включало 4544 особи поточне дослідження. Учасники оцінювали риси особистості свого партнера за допомогою анкети з 36 пунктів, щоб визначити, які соціальні вчені називають великою п’ятіркою рис — екстраверсія, приємність, сумлінність, невротизм і відкритість. Люди були опитані про їхнє задоволення від роботи, а також історію їх доходів та підвищення. Нарешті, дослідники також дослідили розподіл неоплачуваної домашньої праці.
Чоловікам і жінкам сумлінність партнера передбачала майбутнє задоволення від роботи, підвищення доходу та ймовірність отримання підвищення навіть після того, як автори дослідження контролювали власне для учасників сумлінність. Однією з головних причин цього є те, що сумлінні подружжя, як правило, ведуть організоване господарство та зазвичай не створюють додаткової роботи для своїх партнерів, які можуть зосередитися на виконанні у своїй кар'єрі Джексона спекулює.
«Це означає, що у людей буде встановлений графік, сплановані прийоми їжі, закінчені справи, щоб жити в домі не призводить до додаткового стресу і не забирає енергію, яку замість цього можна було б використати для своєї роботи», – він пояснює. Цікаво, що негативні емоції, пов’язані з неврозом, як виявилося, слідують за людьми від дому до офісу. І все ж невротизм партнера не пророкував проблем на роботі. «Ми були дещо здивовані, що невротизм не вплинув на успіх у роботі».
Враховуючи зростання домогосподарства з подвійним доходом, це чудова новина, що наявність сумлінного чоловіка однаково допомагає як чоловікам, так і жінкам у їхній кар’єрі. Це також означає, що сумлінність може бути однією з найважливіших рис для працюючих мам і тат, які повинні розвиватися на благо своїх сімей, що легше сказати, ніж зробити, визнає Джексон.
Хоча існує багато теорій про те, як стати більш сумлінним, наприклад, використання планувальника та виготовлення списки справ, які допомагають лише до певної міри, і це якість, якою більшість людей або володіє, або не
«Совісність полягає в тому, щоб бути організованим, контрольованим і працьовитим, аспекти, з якими кожен бореться з, але наразі немає легкого втручання, щоб змінити широку рису свідомості», — Джексон каже. Якби вони були, більше людей було б багатими.
