Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Intel
Ранг: 44
Рейтинг 2017 року: 30
Кількість працівників: 50 682 штатних працівника
Intel, другий за величиною виробник напівпровідникових чіпів у світі, винайшов мікропроцесори і з тих пір активно впроваджує інновації. Не задовольняючись своїми технічними досягненнями, компанія залучає провідних дослідників і експертів, частково пропонуючи конкурентні пільги, включаючи вісім тижнів відпустки по догляду за дитиною, яку можна взяти в будь-який час протягом першого року нової життя дитини. Працівники також можуть взяти до 12-тижневої оплачуваної відпустки по догляду за хворими або нужденними дітьми.
Intel також пропонує батькам субсидію на догляд за дітьми та надає співробітникам екстренний догляд за дітьми, якщо це необхідно. Крім того, вони пропонують велику підтримку батькам з дітьми з особливими потребами. Intel також пропонує співробітникам творчі можливості для поєднання між роботою та сімейним життям, як-от стислий робочий тиждень, програми гнучкого робочого часу, альтернативний час початку та дистанційна робота.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
