Батьківський 50 найкращих місць для роботи для нових тат спирається на оригінальні дослідження окремих компаній, а також роботу експертів із вивчення корпоративного менеджменту, зокрема Стью Фрідмана з Проект Wharton’s Work/Life Integration Project і Скотт Бехсон, професор менеджменту бізнес-коледжу Сільбермана та автор Посібник з виживання робочого тата. У доповіді зосереджено увагу на компаніях, у яких працює щонайменше 1000 людей і надають як мінімум тижневу оплачувану відпустку по догляду за дитиною. Інші фактори, які враховуються, включають політику гнучкості, допомогу по догляду за дитиною, усиновлення та сім’ю планування переваг, безпека роботи та зростання компанії, а також корпоративна культура та просування роботи/побуту інтеграція. Крім того, звіт ґрунтується на попередніх дослідженнях, проведених:
- Центр роботи та сім'ї Бостонського коледжу
- Чудові місця для роботи від Great Rated
- 100 найкращих компаній працюючої матері
- 100 найкращих компаній Fortune для роботи
- Інститут сім'ї та праці
- Програма вигодовування та піклування Фонду Нової Америки
Переглянути повний список
Що поставлено на карту, Стью Фрідман, директор проекту Wharton з інтеграції роботи та життя
50 найкращих: Дом
