Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг – це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
RSM
Ранг: 46
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Постійні працівники: 9,550+
Середня зарплата: Н/Д
У п’ятій за величиною бухгалтерській фірмі в США RSM працює 8 550 осіб на повний робочий день і 388 працівників, які працюють неповний робочий день, багато з них із штаб-квартири компанії в Чикаго. Минулого року компанія збільшила відпустку по догляду за дитиною з трьох до восьми оплачуваних тижнів для всіх працівників. За словами компанії, кожен новоспечений батько, який мав право на відпустку після народження дитини за останній рік, скористався пропозицією.
Прихильність RSM перед батьками поширюється на програму нагород «Працюючий батько року», яка відзначає працівників, які є батьками та демонструють здатність поєднувати роботу та догляд. RSM також відшкодовує співробітникам 5000 доларів США на допомогу з усиновленням і пропонує батькам дошкільну програму зі знижкою через The Learning Experience.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії на догляд за дітьми, резервний догляд за дитиною, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час повернення були найбільш важливими факторами рейтингу.
