ICF Consulting, консультанти з управління з офісами по всьому світу, спеціалізується на майбутніх перевірках організації в таких сферах, як охорона здоров’я та охорона здоров’я, транспортна інфраструктура та ін середовище.
Майже всі тата в команді ICF Consulting користуються перевагами, які їм пропонують, зокрема чотири тижні оплачуваної відпустка по догляду за дитиною, що свідчить про те, що культура компанії на робочому місці виконує свою обіцянку підтримувати всіх працюючих батьків незалежно від того Стать. Відпустка триває стільки ж часу, що й у батьків, які були народжені. Після того, як цей час закінчиться, батьки — разом з усіма іншими ненародженими батьками — можуть взяти ще дванадцять тижнів неоплачуваної відпустки.
“«Як батько, можливість взяти відпустку по догляду за дитиною, щоб зосередитися на народженні нашої доньки-первістка (в умовах пандемії!) була безцінною. Мені вдалося це зробити за підтримки компанії, мого менеджера та команди, а також моїх зацікавлених сторін. Після повернення я був більш заангажований і пов’язаний зі своєю роботою та людьми, з якими працюю, ніж будь-коли раніше!» – Джош В.
Тим часом компанія пропонує такі послуги, як телемедичне обслуговування та інші медичні послуги за викликом. Це допомагає працюючим батькам залишатися в курсі будь-яких проблем або медичних страхів, коли вони виникають, не піддаючи ризику себе чи свою сім’ю, непотрібні подорожі. ICF також пропонує розширену програму підтримки сім’ї Bright Horizons, яка надає можливості пошуку опікунів, знижки на репетиторство, догляд за домашніми тваринами та послуги по догляду за літніми людьми.