5 липня жителі штату Вашингтон стали бенефіціарами найбільш повної політики відпусток у Сполучених Штатах. Закон, який розроблявся роками, набуде чинності в 2020 році і зробить The Evergreen State першим, хто пропонує повні 12 тижнів відпустки по догляду за дитиною, рекомендовані таких організацій, як Американська академія педіатрії.
Але закон штату Вашингтон не є унікальним лише за кількістю часу, який він приділяє батькам та іншим працівникам. Він також примітний тим, що він є першим державним законом про оплачувану відпустку, який був розроблений з нуля, а не вирізаний з існуючої державної політики чи доданий до неї. Це дозволило а двопартійний законодавчий процес, відкритий для голосів власників державного бізнесу, який розробив повністю реалізовану політику, яка підходить для більшості гравців.
Резиденти отримають гарантовану штатами оплачувану відпустку після 820-годинної роботи для бізнесу з 50 і більше співробітниками. Потім їм надається 12 тижнів для народження або усиновлення дитини, догляду за хворим членом сім’ї, або у випадках, коли обидва можуть відбутися в одному році, 16 тижнів разом. Додатково два тижні дозволено для матерів, які мали ускладнення зі здоров’ям під час пологів. Відпустка до 1000 доларів США на тиждень на основі відсотка від зарплати працівника фінансуватиметься за рахунок комбінації внесків роботодавця та працівників до нового фонду соціального страхування.
Примітно, що механізм фінансування був тепло зустрінутий багатьма невеликими вашингтонськими підприємствами. Деякі власники бізнесу зазначали, що відносно невеликий внесок роботодавця на одного працівника був далеко найдешевший спосіб надати відпустку, яку вони хотіли б надати своїм працівникам. Тим не менш, Національна федерація незалежного бізнесу дійсно виступила проти закону, припускаючи, що внесок роботодавця був занадто великим тягарем. Проте вони не змогли вплинути на твердо двопартійні голоси в обох законодавчих палатах.
Будучи єдиною політикою, прихильники сімейних відпусток сподіваються, що це стане зразком, за яким можуть працювати інші держави. Наразі лише деякі штати пропонують будь-яку форму оплачуваної відпустки. Каліфорнія виплачує 55 відсотків тижневої заробітної плати працівника до максимуму 1067 доларів США протягом 6 тижнів. Нью-Йорк наблизиться до політики Вашингтона до 2021 року, виплачуючи 60 відсотків тижневої зарплати співробітника протягом 12 тижнів. Тим часом Род-Айленд платить лише до 720 доларів на тиждень протягом 4 тижнів, а Нью-Джерсі платить за 6 тижнів відпустки до 524 доларів на тиждень, але лише після виконання певних умов.
Політика Нью-Джерсі нещодавно потрапив у центр уваги оскільки законодавці надіслали до столу губернатора Christie’s набагато більш агресивну політику оплачуваних відпусток. Ця політика, як і Вашингтонська, оплачувала б 90 відсотків заробітної плати працівника за 12 тижнів відпустки. Проте очікується, що вона отримає вето через те, що не передбачає жодних додаткових механізмів фінансування.
Здається, що державна оплачувана відпустка стає все більш двопартійною проблемою в країні, яка в іншому випадку глибоко розділена. Цілком можливо, що успіх у таких штатах, як Вашингтон, може надихнути національних законодавців нарешті погодитися.
