Чоловік з Кентуккі виграв позов на 450 000 доларів США проти свого колишнього роботодавця після того, як його звільнили за відповідь на несподівану вечірку в честь дня народження, яку, за його словами, він ніколи не хотів. Але як офісний день народження призводить до судового позову на майже півмільйона доларів? Це схоже на сюжет епізоду Офіс, але це цілком реально.
Кевін Берлінг запитав Gravity Diagnostics, компанії, в якій він працював, не робити нічого, щоб відсвяткувати свій день народження, оскільки він страждає від тривоги, що може призвести до панічних атак. Але офіс-менеджер забув про його прохання і під час обіду для нього влаштували вечірку-сюрприз, через що у нього почався панічний напад. Берлінг швидко пішов і закінчив обід у своїй машині, перш ніж надіслати повідомлення своєму менеджеру, що він засмучений тим, що вечірку влаштували, незважаючи на його прохання.
Наступний день, Берлінг був викликаний на нараду де, згідно з позовом, його «зазнали і критикували» за відповідь партії. Це викликало черговий напад паніки, і Берлінг був відправлений додому. Через пару днів він отримав листа, в якому повідомлялося, що його звільняють з роботи «через події попереднього тижня».
У відповідь на його звільнення Берлінг подав до суду на компанію, стверджуючи про дискримінацію по інвалідності та помсту. А 31 березня журі присудило йому 450 000 доларів, погоджуючись з тим, що Берлінг зіткнувся з «несприятливими позовами щодо працевлаштування» через його занепокоєння.
Засновник і головний виконавчий директор Gravity Diagnostics Джулі Бразилія повідомила новинному сайту Кентуккі Посилання NKY що компанія «підтримує наше рішення звільнити позивача за порушення ним нашої політики щодо насильства на робочому місці».
«Жертвами у цій справі були мої співробітники, а не позивач», – заявила Бразилія, також пояснивши, що компанія планує оскаржити вирок через «виявлення неправомірної поведінки присяжних, що порушує розпорядження судді, а потім оскаржити, якщо необхідно».
