كيف تكون والدًا صالحًا أثناء العمل في شركة ناشئة

النجاح في العمل والنجاح في المنزل لا يستبعد أحدهما الآخر. أنا أفهم لماذا قد تعتقد أنهم كذلك. بصفتي مسوقًا تقنيًا بدوام كامل - وأب دائم لثلاثة أولاد يبلغون من العمر 6 أعوام وما دون - فأنا أفهم تمامًا مفهوم تضارب المصالح.

قصة حقيقية: الساعة 3 مساءً. بعد ظهر يوم الخميس ، وأطفالي في الساعة الثانية من الطائش حيوية. (أود أن أقول إنهم كانوا يشاهدون برنامج تعلم PBS ، لكنني سأكون كاذبًا. إذا اتصلت الاسفنج روبرت، هل ستجعله يبدو أكثر أناقة؟) أنا متوتر بشأن معالجة بعض مشكلات تجربة المستخدم الكبيرة - وليس مجال خبرتي عادةً - ولا يمكنني تحمل تكاليف قضاء اليوم. على الذهاب الرسوم. أدخل قطع الديناصورات في الميكروويف. انطلق - فقط سلم جائزة أبي العام.

هذه القصة قدمها أ أبوي قارئ. الآراء الواردة في القصة لا تعكس آراء أبوي كمنشور. ومع ذلك ، فإن حقيقة أننا نطبع القصة تعكس اعتقادًا بأنها قراءة ممتعة وجديرة بالاهتمام.

هل فهمت كل شيء؟ لماذا لا تسألني البالغ من العمر عامًا واحدًا - الشخص الذي يصرخ لأن شقيقه تناول اللبن الزبادي الخالي من التغذية والذي يحتوي على أنبوب؟ لا. لم أحسب الأمر. لكني أعلم أنني لست الوحيد.

يكافح عالم التكنولوجيا لإيجاد طريقة للعب في صندوقين رمل كان يُنظر إليهما سابقًا على أنهما متناقضان إلى حد ما: الحياة الأسرية والحياة العملية. لست مضطرًا لأن أخبرك بذلك. إذا كنت تعرف عالم التكنولوجيا ، فأنت تعرف كيف يتم ، من نواحٍ عديدة ، بناءه حول احتياجات (أو نقص الاحتياجات) للقوى العاملة الشابة: طاولات تنس الطاولة ، وساعات سعيدة ، وجداول عمل أقل من المعتاد.

لا يتناسب الأطفال دائمًا بسهولة مع هذا المزيج.

ولكن يمكن القيام به. قد تفعل ذلك الآن. جيد لك - بجدية. لنأخذ لحظة سريعة للتعرف على مدى صعوبة موازنة كلا المطلبين. ومع ذلك ، مثلك ، أريد أن أكون أفضل - كموظف وكأب. إليكم كيف حاولت القيام بذلك.

الإقرار بغموض القياس

في العمل ، من السهل جدًا قياس الجهد والمنتج: "إذا استثمرت X في Y ، سأرى نتائج Z".

مع الأطفال ، تلعب اللعبة الطويلة ، والمقاييس المعتادة لا تعمل: "حسنًا ، لقد شهدنا زيادة بنسبة 30٪ في الضحك يوميًا عندما زدنا عدد المرات التي تمت فيها قراءة كل كتاب بمقدار 5 أضعاف. بدا ذلك واعدًا ، لكنني لست متأكدًا من أنه مستدام ".

إنه أمر طبيعي: نحب أن نعرف أننا نصنع فرقًا. وعندما تقضي الكثير من وقتك في عالم يحركه المقاييس ، قد يكون من الصعب الدخول في غموض - وفي عالم قد تبدو جهودك فيه غير مقدرة وغير مثمرة. لن يكون الأمر بهذا الوضوح - ولا ينبغي أن يكون كذلك. لا يمكن أن يعيش الكمي دائمًا في العالم النوعي للعلاقات الإنسانية.

قد لا يكون النجاح في مكان العمل سهلاً ، ولكن من السهل قياسه عادةً. في المنزل ، تفكيرك حول أي نجاح يكون قد تحتاج إلى التحول. يجب أن تكون قادرًا على قلب المفتاح والسماح لنفسك بالتواجد فقط ، دون قلق أو ضغط من أجل الأداء.

كن حاضرا

لقد كان هذا تحديا كبيرا بالنسبة لي ، لأنه من الصعب بالنسبة لي أن أبقى مركزا عندما أكون في المنزل. انتهى وقت اللعب مع أطفالي "الأولاد يلعبون لعبة بينما يحدق أبي في الحائط وهو يفكر في رسالة بريد إلكتروني نسي إرسالها قبل مغادرته العمل." هل أنا هناك شخصيًا؟ نعم ، وأعتقد أن هذا أفضل من عدم التواجد على الإطلاق. لكن هل أنا هناك عقليا؟ ليس صحيحا. لا بد لي من بوعي أوقف عقلي في العمل - وفي معظم الأحيان ، يتم تشغيله تلقائيًا.

النقطة المهمة هي أننا نعرف متى نقدم أفضل ما لدينا ومتى نقوم بتقييمه بشكل نصف. ولا يوجد مكان يتجلى فيه هذا أكثر من استخدام الهاتف. كنت خائفة من أنني كنت سأقول ذلك ، أليس كذلك؟ أنا لا أحاول أن أكون واعظًا أو أحكم هنا - هذا شيء أعاني من أجله كل ساعة ، أو حتى دقيقة بدقيقة.

منذ شهور مضت ، كنت أنا وزوجتي نواجه خلافات منتظمة حول عدد المرات التي كنت أتحدث فيها على هاتفي بينما كنا معًا كعائلة. كنت أدير عيني وأتخذ موقفًا دفاعيًا وأقول لها "دقيقة واحدة فقط - أريد فقط أن أفعل هذا سريعًا حقًا" ، وسيستمر هذا مرارًا وتكرارًا. لقد كان حدثًا يوميًا ، إن لم يكن أكثر من ذلك.

لكنني علمت أنها كانت على حق ، وقررت أنني لا أريد أن أفعل ذلك بعد الآن. خرجت إلى المرآب ، ووجدت بعض الأخشاب ، وبنيت صندوقًا بدائيًا للغاية. علّقته على الحائط بجانب الباب ، وأعطاني مكانًا لإيداع هاتفي بعد ظهر كل يوم عندما أعود إلى المنزل من العمل. حتى أنني (بشكل سيء جدًا) قمت بحفر عبارة "Dad Is Home" في المقدمة ، كإشارة إلى أنه إذا كان هاتفي في الصندوق ، فأنا في المنزل وحاضرًا. لقد اعتدنا على استدعاء إيماءات مثل أفعال "الحاضر".

الآن ، من أجل الشفافية ، لم يحل ذلك المشكلة بالكامل. لا يزال هناك العديد من الأوقات عندما أكون على هاتفي لا ينبغي أن أكون كذلك. لكنها تساعد.

في دراسة أجرتها AVG Technologies ، استخدم 32٪ من الأطفال مصطلح "غير مهم" عند مشاركة شعورهم عندما كان آباؤهم على هواتفهم. أفاد أربعة وخمسون بالمائة عن رغبتهم في أن يقضي آباؤهم وقتًا أقل في الاتصال بأجهزتهم. لا أعرف عنك ، لكن فكرة شعور طفلي بأنه "غير مهم" مخيفة بالنسبة لي.

قم بالالتزامات وحافظ عليها

هذا هو أساس النزاهة حرفيًا ، ولكن غالبًا ما يتم تجاهله في الحياة الأسرية.

إنه أيضًا صراع كبير آخر بالنسبة لي. عندما أخبر عميلًا أنني سأتصل به في وقت معين ، أفعل ذلك. عندما يكون لدينا اجتماع شركة ، أكون هناك. بطريقة ما ، على الرغم من ذلك ، عندما تكون زوجتي في نهاية يوم شاق وأخبرها أنني سأغادر في الخامسة ، فهذا جنون - شيء ما يظهر دائمًا ، ولن أخرج من هناك حتى الساعة 5:30 أو 6. في كل مرة يحدث ذلك ، تثق بي أقل قليلاً.

الآن ، تأتي الأمور. وفي بعض الأحيان ، تحتاج الحياة الأسرية إلى أن تتعرض لضربة من أجل تعزيز (أو الحفاظ على) وظيفتك. كانت زوجتي على حق بنسبة 100 في المائة ، على الرغم من ذلك ، عندما لاحظت أنني غالبًا ما أكون أكثر استعدادًا للذهاب إلى أبعد من ذلك للوفاء بوعدي لزملائي بدلاً من عائلتي.

أنا أكره ذلك. أحاول أن أتحسن في وضع توقعات واقعية ثم أعمل بضراوة لتحقيقها. في كل مرة أفعل فيها ذلك ، تثق بي زوجتي أكثر قليلاً - وتكون أكثر تفهمًا عندما تظهر حالات الطوارئ الحقيقية. لقد عرضت حتى الآن مخاطر ترك حياة الشركة الناشئة تنفد كثيرًا في وقت الأسرة. ومع ذلك ، فالأمر ليس سيئًا بالكامل - فهناك بعض الفوائد الرائعة لإحضار بعض منها معك إلى المنزل.

كن مبتكرًا

لا بد لي من تسليمها إلى زوجتي في هذه النقطة: إنها بارعة في ابتكار أشياء جديدة للقيام بها كعائلة. في بداية الصيف ، ناقشنا طرق قضاء المزيد من الوقت معًا في الهواء الطلق. ماذا فعلت؟ خرج واشترى مقطورة قافلة 500 دولار. بعد هدمها إلى الأزرار وإعادة بناء معظم الجزء الداخلي ، كانت جاهزة للانطلاق على الطريق بعد بضعة أسابيع. لقد قدم الشيء القديم الكثير من المرح ، وقد اقتربنا أكثر أثناء قضاء بعض الوقت بعيدًا عن الأماكن المعتادة.

ابدأ بالسبب - علم الصورة الكبيرة

أنا معجب كبير بمؤلف الأعمال والمتحدث سيمون سينك - إذا لم تكن قد شاهدت محادثاته في TED أو قرأت أيًا من كتبه ، فقد فاتك الكثير. كتابه الأول (والمفضل لدي) ، ابدأ بالسبب، تناول مفهوم وضع "لماذا" قبل "ماذا" في تطوير المنتج والعلامة التجارية.

حياة بدء التشغيل صعبة. إنها تتطلب الكثير ، وعلى الرغم من جميع الضمانات والنصائح التي قمت بمشاركتها هنا ، إلا أنها ستستمر في تناول الطعام في حياتك الأسرية وسيتعين عليك التحدث مع عائلتك حول هذا الموضوع.

ستبدو طريقة "ماذا" للقيام بذلك على النحو التالي:

"مرحبًا يا صديقي ، لا بد لي من العودة إلى العمل لبعض الوقت. آسف ، ولكن هذا عملي ولدي أشياء أحتاج إلى إنجازها ".

مسمر "ماذا" ، أليس كذلك؟ تم نقل المعلومات بطريقة واضحة. لم ترسم صورة ، رغم ذلك - أو ربما فعلت ذلك ، لكن الصورة كانت "والدي يعمل كثيرًا لأنه لديه الكثير من العمل للقيام به."

ماذا لو سارت الأمور على هذا النحو؟

"مرحبًا ، صديقي ، تذكر كيف تحدثنا عن بذل قصارى جهدك عندما تلعب البيسبول؟ وكيف يكون الأمر صعبًا في بعض الأحيان ، لكنه يستحق ذلك؟ حسنًا ، يجب أن أبذل قصارى جهدي في عملي الآن ، مما يعني العودة إلى المكتب مرة أخرى. أتمنى حقًا ألا أضطر إلى ذلك ، لكن العمل الجاد الآن يعني أنه سيكون من الأسهل الذهاب في إجازة الشهر المقبل ".

قد يكون هذا مثالًا مبتذلًا ، لكنه يوضح طريقة "لماذا" للقيام بالأشياء. "ماذا" تعامل فقط مع الحقائق و "الآن". تعامل "لماذا" مع تلك الحقائق نفسها ، ولكن في سياق سمات الشخصية والمكافآت والعلامات التجارية: "في عائلتنا ، نقوم بأشياء صعبة ونبذل قصارى جهدنا ، من أجل الاستمتاع بالوقت سويا."

اعتن بنفسك

في مقابلة مع بلومبرج ، قالت ماريسا ماير ، موظفة Google الأوائل والرئيس التنفيذي السابق لشركة Yahoo ، أن أسبوع العمل الذي يستغرق 130 ساعة كان منتظمًا في بداية حياتها المهنية. وأكدت أيضًا أن الشركات الناشئة التي ستنجح هي تلك التي كانت على استعداد للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع.

السابق جيد. لست على استعداد للقيام بذلك - ولست مهتمًا بالعمل في ثقافة تتطلب ذلك أو تكافئه. إذا أراد شخص ما ذلك ، فهذا مفيد لهم. أعتقد أن هذا الادعاء الأخير هراء: لقد نجحت الكثير من الشركات الناشئة مع الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة. Basecamp ، على سبيل المثال.

على الرغم من أنني لم أعمل مطلقًا لمدة 130 ساعة في الأسبوع ، فقد عملت كثيرًا لأسابيع طويلة للغاية وليالي طويلة. أنا لست منتجًا تقريبًا في نهايتها. بالتأكيد ، من الضروري قضاء الليل من حين لآخر - وإذا كان لديك طفل ، فلن يكون شيئًا جديدًا. ومع ذلك ، فمن السخف أن نقول إن النجاح يتطلب حالة من العمل المستمر.

اعتني بنفسك وبعائلتك ، وستكون شخصًا أكثر توازناً. وبشكل عام ، يساهم الأشخاص المتوازنون بشكل أكبر في زملائهم وعائلاتهم.

كوي ويتير أب لثلاثة أولاد وزوج ومدير تسويق يعيش في الجبال خارج مدينة سولت ليك. إنه يستمتع بالخارج وبناء الأشياء بيديه - الأنشطة التي يشارك فيها أقل كثيرًا من تغيير الحفاضات ، وتطبيق الضمادات ، وترميم الحوائط الجافة.

كيف تكون والدًا صالحًا أثناء العمل في شركة ناشئة

كيف تكون والدًا صالحًا أثناء العمل في شركة ناشئةفصلأصوات أبويةتوازن الحياة مع العمل

النجاح في العمل والنجاح في المنزل لا يستبعد أحدهما الآخر. أنا أفهم لماذا قد تعتقد أنهم كذلك. بصفتي مسوقًا تقنيًا بدوام كامل - وأب دائم لثلاثة أولاد يبلغون من العمر 6 أعوام وما دون - فأنا أفهم تمامً...

اقرأ أكثر