Konvenční moudrost (nebo to, co jsem slyšela od jiných rodičů, než jsem měla své první dítě) mi říkala, že moje kariéra ustoupí, jakmile budou děti v obraze. I když je pravda, že jako a pracující rodič, Rozhodně jsem potřeboval žonglovat kancelář zodpovědnosti novými a zajímavými způsoby, také jsem zjistil, že přidání slova „rodič“ do mého životopisu mi pomohlo být lepší práce. Zde je šest způsobů, jak mi profesně pomohlo stát se tátou.
1. Naučil jsem se být flexibilní.
Před dětmi jsem zablokoval svůj den a život byl předvídatelný. V 9 jsem měl týmovou schůzku, ve 3 jsem měl kontakt se šéfem a ve 4 konferenční hovor s klientem. Věděl jsem, že být někdy rodičem udělá život nepředvídatelné. Ale vypořádat se s tím bylo jiné. Ano, měla jsem mít tu schůzku v 9, ale dítě se probudilo s horečkou a místo toho jsem musela být v ordinaci dětského lékaře. Tato „vynucená flexibilita“ mi pomohla naučit se stanovit priority a zefektivnit svůj den, abych zvážil, co je skutečně důležité.
2. Naučil jsem se nové způsoby přesvědčování.
Pracuji v public relations a marketingu, takže na té nejzákladnější úrovni je mým úkolem přesvědčit lidi, aby něco udělali. Tyto dovednosti přesvědčování jsou testovány každý den se čtyřletým dítětem. Cvičím několik technik, včetně: apelů na strach – „Nedělej to, nebo se zraníš.“ Influencer marketing – „Dělají to vaši přátelé, vy byste měli také.“ Efektivní výzvy k akci - "Teď se obleč, nebo nepůjdeme do bazénu." Cause marketing – „měli byste to dělat, protože je to správné co dělat." Krizový management – „Vím, že vaše oblíbené pyžamo perete, ale není to tak velké obchod."
3. Jsem mnohem lepší ve zvládání krizí.
Protože vím, co se opravdu považuje za krizi. Velkou část mé práce tvoří pomoc firmám uprostřed krizí v oblasti public relations. Klient čelící negativním titulkům nebo naštvanému davu na sociálních sítích je děsivá věc, ale z mého pohledu to není nic ve srovnání s tříletým dítětem. rapl. Být rodičem mě nutí nadechnout se, zhodnotit situaci a jednat místo toho, abych reagoval. To je přímo použitelné, když telefon zazvoní a na druhém konci telefonu je zpanikařený klient. Moje žena, která také pracuje v PR, získává další praxi v předcházení krizím. Víme, že máme připravené občerstvení, když čekáme na stůl v restauraci, nebo máme pastelky, když čekáme na výměnu oleje v autě. Zůstáváme připravený.
4. Mám lepší perspektivu.
Být rodičem mi dalo větší empatii pro mé kolegy s dětmi. Už se nedivím: "Kde sakra byli?" když přijdou v 9:30 a přijmou někdy rozmazané čáry života, které přicházejí s žonglováním pracovního času s časem domácím. Mám také lepší perspektivu při vytváření marketingových strategií zaměřených na rodiče – protože vlastně vím, co rodiče chtějí.
5. Jsem lepší poradce.
Jak moji synové stárnou, zjišťuji, že to potřebuji poradit jim a povzbuzovat je při rozhodování. Být poradcem bylo vždy velkou součástí mé práce profesionála v oblasti PR a přiznám se, že jsem to ne vždy přijal. Být rodičem mi pomáhá být o něco empatičtější a dává mi to více každodenní praxe v roli poradce, což ze mě dělá lepšího poradce a spolupracovníka.
6. Jsem mnohem přítomnější.
Jsem nelineární myslitel a moderní technologie nepomáhají mé tendenci skákat na cokoli, co je přede mnou, a pouštět se do králičí nory odkazů na sociální sítě, článků atd. Být rodičem nutí mě zůstat u daného tématu a maximálně využít svůj pracovní čas. V dnešní době je méně prostoru pro pohyb – školku nezajímá, že jste plýtvali časem na YouTube místo práce, a budou vám účtovat poplatky za pozdní vyzvednutí – takže musím maximalizovat čas, který trávím v kanceláři. To vše znamená, že mohu být v práci produktivnější. Nejsem v tom sám – existuje akademický výzkum, který ukazuje, že pracující rodiče jsou během své kariéry produktivnější.
