Ma ei pea oma lapsi kaugele viima, et neid tööle tuua. Pean neid veenma kõndima üle koridori, mis eraldab nende magamistuba minu kontorist. Mõnikord viin nad kogemata tööle. Nad ütlevad sageli, katkestades minu kraanist koputamise, et nad on ehitanud hämmastava plokist torni või et nende vend lükkas nad õue alla. Mulle meeldib see korraldus, kuid „Võtke meie tütred ja pojad tööle” päeval on see pisut segane.
Sihtasutuse „Võtke Meie Pojad ja tütred tööle” topeltmissioon on aidata lastel „oma perekonnale kujutlusvõimega mõelda, töö- ja kogukonnaelu” ning siduda „koolis õpitu tegeliku töömaailmaga”. See on üllas missioon ja üks 35 protsenti inimestest, kes teevad osa või kogu oma töö kodust, on sunnitud igapäevaselt kaaluma alus. Oleme leegion ja meie arv on paisuv ja mõiste töö ja koduelu eraldi võib tuhmuda. USA tööministeeriumi tööstatistika büroo andmetel on kodus viibivate töötajate arv pidevalt kasvanud. Siiski on kultuuriline viivitusaeg. Filmi „Võtke meie tütred ja pojad üle saali” päev ei ole veel saabunud ja inimestel on endiselt raske mõista minu ametialast olukorda.
flickr / Thomas Luebke
Kui ütlen kellelegi, et töötan kodus, on tema üldine vastus tavaliselt: "Mees, see peab olema tore", millele järgneb rida küsimusi, millel kõigil on sama vastus: "Ei."
Kodus töötamisel on oma mured, mida on raske (või võimatu) lastega arutada. Minu lapsed saavad aru, mis on tuletõrjuja ja mis arst. Nad kohtuvad koolis tööpäevadel inseneridega. Aga kas nad saavad aru, miks ma tühja lehte vahtides juukseid välja tõmban? Ilmselt mitte. Ja ma pole kindel, et nad seda veel vajavad.
Mis puutub asjade töö- ja eraelu tasakaalu poole mõistmisse, siis see on veelgi keerulisem. Minu töö piirid on erakordselt poorsed. Astun oma kontori uksest välja otse pereellu. Ma naudin aegu, mil saan arvuti taga perega laua taga lõunat sööma hiilida. Mulle meeldib, et mu päeva iseloomustavad kallistused ja väikesed hääled. Kuid need asjad teevad ka minu tööelu raskemaks. Ma ei žongleeri ainult keeglinõeltega. Segus on mootorsaag, element, mis võib mind hingepõhjani lõigata.
Ja ei, ma ei ole valmis sellest oma lastega rääkima.
Ma elan tähtaegade, projektide ja meilide maal. Ja vastus küsimusele "Poppa, kas sa saad minuga mängida?" sageli muutub: "Niipea, kui ma selle ühe asja teen." ma kuulen ennast ütle seda liiga tihti. Kas ma aitan neil avastada „võimalusi, mis on seotud tasakaalustatud töö- ja pereeluga”? Mitte päris.
flickr / Bradley Gordon
Kui kõik see kõrvale jätta, aitan neil kindlasti „mõelda kujutlusvõimega oma perekonnale, tööle ja kogukonna elu." Ja see on võib-olla parim, mida ma saan nende jaoks sellel päeval (ja igal teisel) teha päev). Reaalsus on see, et tulevikukontor ei pruugi olla üldse kontor — võib-olla midagi lähemat hajutatud kohustuste võrgustikule. Täna saan Interneti-video kaudu liituda koosolekutega, mis asuvad kodukontorist sadade kilomeetrite kaugusel. Selleks ajaks, kui mu lapsed oma karjääri leiavad, võivad nad avataridena sisse astuda virtuaalsetesse kontoritesse, samal ajal kui nende lapsed käivad lähedal virtuaalses koolis.
Mulle meeldib uskuda, et aitan oma lapsi kujutage ette töö tulevikku. Ja lõppude lõpuks nõuab see tulevik tugevamat selgroogu kui see, mis minu laua kohal vajus. Tõkete ehitamine on raske. Irooniline, et see ei ole õppetund, mida kõige paremini saab kabiinis õppida.
Kas ma osalen Päeval Võta meie pojad ja tütred tööle? Jah. Ei. Ma ei tea. Ma pole kindel, et sellel on palju tähtsust. Ma teen neile pilgu muredele ja probleemidele, millega nad tõenäoliselt kunagi silmitsi seisavad. Kas see on inspireeriv? Jällegi, ma ei tea. See on töö.
