Kui sa saada isaks, õpid kiiresti oma isa paremini hindama. Saate aru, stress millega ta tegelema pidi, ja tegi talle tagantjärele mõeldes lõdvaks. Nüüd on see mees a vanaisa ja mõnikord pole tema sujuv üleminek sellesse rolli üllatav. Ja mõnikord on. Sest sa näed seda meest, kes oli sinuga näiteks karm, isekas ja ebasõbralik, nüüd patsient, lahke mees, kes mängib, loeb ja võtab teie lapsed koolist ära. Ta käitub nii, nagu poleks kohta, kus ta parema meelega olla. Ja sa tead, et see pole tegu. Ja kõik, mida sa mõelda võid, on see, Kes see isik on? Veelgi enam, te arvate: Miks ma seda inimest ei saanud?
Lihtne vastus on, nagu ütleb Clevelandi kliiniku kliiniline psühholoog dr Scott Bea: „kasvatamine on survestatud; vanavanemal pole survet.
Kuid sellega on selle ümberkujundamise jaoks tõenäoline üks kahest stsenaariumist. Teie isal ei ole enam karjäärisurvet. Ta oskab hinnata oma elu, midagi, mida on raske teha, kui sa oled selle keskel, ütleb Bea, ja ta teab, et aeg on piiratud. Ta ei taha jälle millestki ilma jääda. Sinu lapsed on tema mulliganid.
Vähem ideaalne seletus on see, et teie isa ei soovinud kunagi täit vastutust. Oma põlvkonna jaoks määratles ta end töötaja ja ülalpidajana. Lapselastega on kaitsekiht, mis piirab otsuste tagajärgi, ütleb Dr Jonice Webb, litsentseeritud psühholoog ja raamatu autor Tühjalt jooksmine: saage üle oma lapsepõlve emotsionaalsest hooletusest. Ta pole tingimata nii palju muutunud. Lihtsalt ootused vastavad talle paremini. Lisab Dr Guy Winch, litsentseeritud psühholoog ja raamatu autor Emotsionaalne esmaabi: "See on tase, mis tema jaoks töötab."
See võib olla eristus ilma suurema erinevuseta, sest lõpptulemus on see, et teie lapsed saavad selle parema versiooni. Tunnete pahameelt ja teate, et sellel mädanema laskmine pole kõige tervislikum lähenemine. Küsimus on selles, mida teha sina teha sellega.
Kõige otsesem samm on vestlus, mitte liiga otsene. See ei tohi hõlmata "miks" küsimusi tema üleastumiste kohta, mis panevad teie isa ainult sulgemiskaitset mängima, ütleb Bea. Parem lähenemine on küsida kõike, kasutades "kuidas" või "mis", hea näide on: "Mis tunne oli olla isa ja mis tunne on olla vanaisa?"
Meeleolu on avatum. Teie päevakava on peen. Sa lased tal rääkida. Teine hea küsimus on: "Mis lugu oli teie isast ja tema tööriistadest?" Igasugusele perekonnapärimusele viitamine on turvalisem. Sa ei püüa midagi välja kaevata, vaid viitab lihtsalt mainitule, ütleb Webb ja lisab, et vanemad inimesed tunnevad end sageli oma lapsepõlvest rääkides kinnitatuna.
Ta võib oma ebaõnnestumisi kanda. Kuid te loodate peamiselt üksikasju selle kohta, kust ta tuli ja kuidas ta isa oli. Töö jaoks pole testi. Teete käigu pealt palju välja, kuid kui just ei tehta ühiseid jõupingutusi, siis „See, kuidas meie isad kohtlevad meid, kohtlevad me oma lapsi,” ütleb Webb. See uus teave ei muuda teie lapsepõlve, kuid see toob sisse empaatia, võib-olla andestust ja nihutab eeldust, mille alusel olete töötanud. Sinu isal võis küll puudu olla, kuid see polnud päris isiklik. "Kõik vanemad on mitmel viisil madalad, " ütleb Webb.
Näete asju erinevalt ja tänulikkus võib teie kibeduse summutada. Te ei saanud seda, mida teie lapsed saavad, aga nemad on teda saada. Ta oleks võinud ka neist eralduda, ütleb Winch. See näitab omamoodi kasvu. See pole siis, kui oleksite seda soovinud, kuid arusaam ei liigu alati ideaalses tempos, ütleb Bea.
Kuid see on ka avatus teile. Selle asemel, et lihtsalt oma elu tagasi kerida, saate kiiresti edasi kerida, hinnata end isana ja mõelda, kuidas Soovite, et teie lapsed teid mäletaksid, ja seejärel selgitage välja kõige tõenäolisemad puudused, mida nad lõpuks tabavad vastu. "See on teie võimalus pärandit muuta, " ütleb Winch.
See on ka võimalus suhteid oma isaga ümber kujundada. Isegi kui olete täiskasvanu, on lihtne tagasi pöörduda ja oodata, et ta teeb plaane, võtab kontrolli enda kätte ja tegelikult muutub, ütleb Webb. Kui seda ei juhtu, on see ka lihtne samm süüdistada. "See nõuab vähem pingutust, " ütleb Bea. Asi, millele mõeldakse harva, on see, et teil on sõnaõigus. "Igas suhtes olete pool meeskonnast," ütleb ta.
Võite paluda ta välja jooma või mängu vaatama, mida vähem kogunemist ja planeerimist, seda parem ootusi kontrollida, ütleb Winch. Võib juhtuda, et räägite rohkemast kui kasti tulemustest, kuid pole mingit garantiid, et ta näeb võimalust või soovib või suudab seda kasutada. See pole oluline, sest olenemata sellest, mida ta teeb, näete teda erinevalt ja see muudab dünaamikat. "Kui üks pool meeskonnast mängib paremini," ütleb Bea, "tavaliselt muutub kogu meeskond paremaks."
