एक नई रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिकी कामगारों को 40 घंटे के कार्य सप्ताह में काम नहीं मिल सकता है। रैंड कॉर्पोरेशन द्वारा अमेरिकन वर्किंग कंडीशंस सर्वे (AWCS) के डेटा से पता चलता है कि कर्मचारियों को काम पर रखा गया है यू.एस. कार्यबल में सभी स्तरों पर दबाव, तनाव और बार-बार बाधित होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आवश्यकता होती है प्रति व्यक्तिगत समय के दौरान पूरा कार्य. रिपोर्ट इस बात का और सबूत पेश करती है कि 8 घंटे के दिनों में बड़े करीने से पूर्णकालिक रोजगार एक मिथक बनता जा रहा है।
देखते हुए रैंड सर्वेक्षण डेटा, अधिकांश कामकाजी पुरुषों और महिलाओं के लिए यह आश्चर्य की बात नहीं होगी कि चार में से एक को लगता है कि उनके पास वह काम करने के लिए बहुत कम समय है जो उन्हें सौंपा गया है। इसका मतलब है कि लगभग आधे AWCS उत्तरदाताओं ने रिपोर्ट किया है कि वे काम घर ले जाते हैं नियोक्ता की मांगों और तंग समय सीमा को पूरा करने के लिए कम से कम कुछ समय। काम की मात्रा और समय की कमी का एक और परिणाम? सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से केवल 57 प्रतिशत ने कहा कि वे काम पर ब्रेक लेने में सक्षम थे।
तो 40 घंटे का कार्य-सप्ताह क्यों मर रहा है? रिपोर्ट कुछ सुराग प्रदान करती है। पहला यह है कि अधिकांश अमेरिकी, पूर्ण दो-तिहाई, तंग समय सीमा के साथ तेज-तर्रार गिग्स में काम करने की रिपोर्ट करते हैं। और स्पष्ट रूप से कॉफी ब्रेक और खाली समय की बढ़ती समय सीमा से बड़ा कोई विनाशक नहीं है। लेकिन AWCS उत्तरदाताओं के अनुसार हाथ में कार्य के बाहर मांगों से चीजें और भी जटिल हैं। लगभग आधे यू.एस. कामगारों के काम पर बार-बार बाधित होने की रिपोर्ट है, जिनमें से 40 प्रतिशत लोगों ने रुकावटों का अनुभव करते हुए कहा कि रुकावटें नकारात्मक हैं।
हमेशा की तरह, जो लोग अपने परिवार और सामाजिक जीवन के खिलाफ काम के दबाव को महसूस करते हैं, वे कार्यबल में सबसे कम उम्र के कर्मचारी हैं। यह 35 वर्ष से कम आयु के लोगों के लिए विशेष रूप से सच है, जिनके पास कॉलेज की डिग्री नहीं है, जिनमें से 26 प्रतिशत का सुझाव है कि उनका काम के घंटे खराब फिट हैं पारिवारिक और सामाजिक प्रतिबद्धताओं के साथ। अध्ययन के लेखक ध्यान दें कि ये दबाव इस तथ्य के कारण होने की संभावना है कि ये कर्मचारी भी रिपोर्ट करते हैं ऐसे काम करना जिनके लिए गहन प्रयास की आवश्यकता होती है और वे उस उम्र में होते हैं जब बच्चे का पालन-पोषण विशेष रूप से हो जाता है जरूरी।
दुर्भाग्य से, AWCS उत्तरदाताओं के अनुसार एक अच्छी नौकरी के गुणों की सूची में काम के घंटों की स्पष्ट और सुसंगत अपेक्षा बहुत अधिक है। जबकि 70 प्रतिशत कामगारों का सुझाव है कि उनके घंटे उनकी अपेक्षा से पाँच प्रतिशत अधिक या कम हैं पसंद करते हैं, 39 प्रतिशत कामकाजी आबादी का कहना है कि घंटों की सही संख्या होना उनके आदर्श की कुंजी है टमटम
उस ने कहा, यदि आधुनिक रुझान जारी रहता है, तो यह संभावना है कि एक बार "उचित" काम के घंटे की पेशकश करने वाली नौकरियों में गिरावट जारी रहेगी, जिससे "अधिक काम और कम भुगतान" नया सामान्य हो जाएगा।
