Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Prudential Financial
Rang: 27
Poredak 2017.: N/A
Broj zaposlenih: 17,413
Prudential Financial sa sjedištem u New Jerseyu nudi usluge ulaganja, osiguranja i financijskih usluga u više od 30 zemalja diljem svijeta. S više od 17.000 stalno zaposlenih zaposlenika, od kojih većina radi kao suradnici za korisničku podršku, Prudential se trudi ažurirati svoj paket pogodnosti. Od 1. travnja tvrtka je novim majkama i očevima ponudila 10 potpuno plaćenih tjedana odmora – u odnosu na četiri – koji se mogu koristiti odjednom ili do tri segmenta. Tvrtka također nudi usluge plodnosti, naknadu od 10.000 dolara za posvojenje i trenera budućih roditelja koji će vam pomoći u navigaciji prednostima tvrtke.
Iako Prudential ne nudi dnevnu skrb s punim radnim vremenom na licu mjesta, subvencionira troškove skrbi o djeci u više od 2500 prihvatljivih centara i nudi hitnu pomoćnu skrb u dva korporativna objekta. Svi zaposlenici imaju pravo na 22 dana PTO nakon jedne godine.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
