Na subredditu r/Mommit prošli tjedan, jedna mama žongliranje odgovornosti za brigu o djeci, koji rade od kuće i općenito žive pod stalnom prijetnjom smrtonosne pandemije COVID-19, imali su priču za ispričati – i postaviti pitanje. U objavi na subredditu otkrila je da je, dok je pandemija bjesnila, postala odgovorna za pružanje brige o djeci svojoj jednogodišnjoj kćeri dok je radila od kuće.
Prije pandemije, njezini su roditelji pomagali oko brige o djeci, ali zato što se bojala da bi joj se roditelji mogli razboljeti dok su se brinuli za nju jednogodišnja, ona je, kao i mnogi roditelji, a posebno mame diljem zemlje trenutno, preuzela brigu i roditeljstvo u isto vrijeme vrijeme. Očigledno, to nije uspjelo njezinim šefovima, koji su je doveli na sastanak i rekli joj da svoju kćer mora staviti u vrtić jer to utječe na njezino opterećenje.
u/EmptyXzero, dotična mama, rekla je u postu: “Ne osjećam se ugodno slati svoje dijete u dječji vrtić tijekom pandemije. Dnevni vrtići u okolici su ili rezervirani ili su preskupi.” Nastavila je: “Ostvarujem sve ciljeve na temelju svog tjednika ocjenjivački list, ali još uvijek traže da odvedem svoje dijete u vrtić kako bih bila proaktivnija i radila kasnije."
Očito je da je objava na Redditu izazvala negodovanje, kako na temi tako i od strane medijske kuće koje su objavu podigle nedugo nakon što je postala viralna na subredditu. Ima dosta toga da se ljutite kada je u pitanju sam post - od činjenice da mama napominje da su joj drugi roditelji u društvu isti položaj i ne dobivaju istu reakciju šefova na činjenicu da su to točni uvjeti rada povezani s pandemijom koje su dovele do stope nezaposlenosti od 30 posto među zaposlenim ženama diljem zemlje od početka pandemije.
Ali možda je najprijekorniji dio toga što bi joj poslodavac predložio da plati iz džepa brigu o djeci u vrijeme kada vas uzima dijete izvan kuće može biti opasno nesigurno ili čak smrtonosno, pogotovo kada majka koja radi ispunjava sve ciljeve za koje je postavio njezin šef nju.
U prosjeku, troškovi brige o djeci mogu uzeti do 40 posto kućanstva s dvojnim prihodima u Americi. I to čak i ako su centri za brigu o djeci uopće otvoreni: diljem zemlje stotine i stotine centara za skrb o djeci zauvijek su zatvorili svoja vrata ili su otvoreni samo za osnovne radnike poput ljudi koji rade u bolnicama tijekom pandemije. Čak i kad bi majka mogla ući u centar za skrb o djeci, cijena bi mogla biti toliko visoka da se posao s punim radnim vremenom ne bi isplatio. Dakle, što mama treba učiniti?
Glavni komentator na temi spomenuo je da bi mama mogla iskoristiti FFCRA, Zakon o CARES proširenje na FMLA koje bi moglo omogućiti majci da uzme 12 tjedana odmora uz smanjenu plaću. No većina komentara je suosjećajna: jedna mama spomenula je da je bila u istom čamcu.
"Radim u tehnici i živim u žarišnoj točki COVID-a", rekao je u/ActuaryRepulsive. “Moja kćer ima 4 mjeseca i upravo sam se vratila s porodiljnog dopusta i rekli su mi da sam prvi put paranoična mama… Udvostručila sam se i rekla oni ne u vrtić… krenuli su naprijed i zaposlili novog direktora i dali su mi da dolazim u ured 2x tjedno da se nađem s njim iako sam se sastajao kvote. Sutra dajem obavijest jer je u timu već punih mjesec dana i uvjeren sam da može ispuniti ciljeve odjela. Pratite svoju hrabrost i ne bojte se tražiti novi posao.”
Radni uvjeti, beneficije vezane uz brigu o djeci i zaštita posla za roditelje već su prije pandemije bili prilično slabi. Ali ovakvi postovi otkrivaju koliko je naš profesionalni svijet slomljen — i kako je slomljeno što živimo u društvu koje čak ni ne subvencionira brigu o djeci kao redovita naknada za zaposlene roditelje; a još manje osigurati preko vlade. Nadamo se da će mama to uspjeti shvatiti. Ali ne bi bila sama da nije mogla. Stotine milijuna majki napustile su radnu snagu od ožujka, izbrisavši desetljeća dobitaka žena na radnom mjestu. Upravo takvi trenuci pojašnjavaju zašto se to događa.
