親は、国の政策が 仕事と生活のバランス ほとんど存在しません。 米国では、雇用主は有料を提供する必要はありません 産休、有料 休暇、または有給の病気休暇。 新しい調査によると、これが主に、米国が20の先進工業国の中で親の支援政策で最後に死んだとランク付けしている理由です。
あなたの子供を財政的に支援することと彼らと過ごす時間を見つけることの両方が不可能に思えるかもしれません。 今、この心配があなたの頭の中にすべてではないことを裏付けるデータがあります—そしてそれは米国政府があなたを失敗させているからです。
これは明らかな理由だけでなく、職場での親の福利厚生が子供の幸福に直接関係しているためです。 勉強 ジャーナルで 社会的勢力. 子供の自己評価による健康と生活の満足度は、より寛大な仕事をしている国で高かった 柔軟性と有給休暇の方針、開発された20人の約20万人の子供を研究することによって発見された研究者 国。
ベイラー大学の社会学者で研究の筆頭著者であるマシュー・アンダーソン氏は、伝統的に、提供する仕事と家庭の宿泊施設を決定するのは米国の各企業の責任であると述べています。 プレスリリース. しかし、連邦政府がこれらの利益を要求した場合、米国の子供たちは、先進国の中で最大の健康改善のいくつかを持っているでしょう。
研究者は、1つの親のサポートポリシーが しません 実際に子供の健康を改善します：収入支援または育児のために、親に直接現金を与えます。 言い換えると、 バイデンの児童税額控除 1人 子供を健康にするつもりはありません。 しかし、それはお金が苦労している親を助けないという意味ではありません、そしてそれは飢餓とホームレスと戦うためにも重要です、それはそれ自身の方法で子供たちをより健康にします。
「現金送金はお金を与えるだけです」とアンダーソンは言いました。 「有給の育児休暇と仕事の柔軟性は、両親に時間とお金を与えます。これは、先進国全体の子供の健康の不平等と闘うための重要な組み合わせのようです。」
過去の調査によると、仕事の柔軟性と有給休暇は親の幸せにもつながることがわかっています。 多くの場合、過労によって引き起こされる仕事と家庭の対立は、 親の健康 そしてより多くの結婚の緊張。 有給休暇政策と育児補助金がより良い国では、 幸福の違い 子供がいる大人といない大人の間。
社会経済のはしごの下にいる親はこれらの恩恵を受ける可能性が低く、子供たちはそれのためにますます苦しんでいます。 「当然のことながら、恵まれた家族は、連邦政府の義務に関係なく福利厚生が利用できる質の高い仕事に執着する傾向があります」とアンダーソン氏は述べています。 しかし、連邦政府が義務付けたより寛大な給付は、結果として生じる子供の幸福のギャップを減らすことができます。 "NS
