ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
S＆Pグローバル
ランク： 38
2017ランク： 該当なし
就業者数： 米国では5,462
S＆Pグローバルは、ニューヨーク市に本社を置き、世界中にオフィスと従業員を擁する金融サービス企業です。 同社は主に金融サービスと分析で企業を支援しています。 企業の大多数の正社員は非管理職に就いています。 2017年10月の時点で、同社はフルタイムとパートタイムの両方の従業員の有給の育児休暇の提供を3週間から8週間に引き上げました。 S＆Pグローバルは引き続きフレックスタイム制と無制限の病欠制を提供しており、どちらも親が優先順位の変化を管理しやすくするように設計されています。
柔軟性と休暇に加えて、S＆Pで雇用される予定の親は、最大10,000ドル相当の養子縁組支援と25,000ドル相当の排卵誘発剤のサポートを受けることもできます。 過去1年間、育児休暇プログラムに他の更新はありませんでした。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
