知るのは簡単です カップルが離婚する理由. 理解するのが難しいのは、カップルが離婚するかどうかです。 つまり、離婚予測のビジネスは曖昧です。 ただし、現代の異性愛者の結婚の崩壊を最もよく予測する要因の1つは、夫が フルタイムで働いています。 それはお金や妻が働いているかどうかとは何の関係もありません。 夫が働かないと物事は崩壊します。 どうして？ そうですね、それがデータが本当に興味深いものになるときです。
この啓示は、 アレクサンドラ・キルワルド. ハーバード大学の社会学教授であるキレワルドは、統計的アプローチを採用しています。 米国の不平等、主に仕事、家族、収入の関係に焦点を当てています。 たとえば、上記の調査結果は、2016年に発表されたKillewaldの調査から得られたものです。 アメリカの社会学的レビュー. 1968年から2013年までのデータを表す所得動態のパネル調査を使用して、そのようなものを見る 雇用、財政状態、家事などのさまざまなポイントで、キレワルドは離婚を探しました 予測子。 彼女は6,309の異性愛者のカップルを調べ、1975年より前に結婚したカップルでは、夫と妻が離婚した場合、離婚の可能性が高いことを発見しました。 家事. 1975年以降？ それは家事や夫の仕事とは何の関係もありませんでした。
私たちはこれと彼女の研究についてキレワルドに話しました、データが現代の性質について私たちに教えていること アメリカの結婚、そしてなぜ進歩にもかかわらず、社会は夫の考えを揺るがすことができないように見えるのか 稼ぎ手。
あなたの仕事の多くは、結婚と収入に関連する不平等に焦点を当てています。 まず、給料について何を発見しましたか？
ええと、私の仕事の中には職場を見ているものもあります。たとえば、子供がいるかどうかは、稼ぐ金額に影響しますか？ 一般的に、お父さんは子供がいない男性より少し多くを作りますが、お母さんは子供がいない女性よりも収入が少ないです。 調査によると、女性は子供の世話をするために休暇を取るため、収入が少ないことがわかっています。 それは母性賃金のペナルティです。 母親が転職する可能性もありますが、その一部はまだ説明されていません。 私の仕事は定量的かつ統計的であるため、すべての要因を観察することはできません。
あなたが他の研究について知っていることに基づいて、あなたは推測することができますか？
1つの可能性は、母親が高給の仕事を引き受けることを妨げられていることですが、低賃金の仕事を引き受けることも可能です。 仕事を払う、またはそれが旅行を必要とするか、それが90分を意味するので彼らは昇進を放棄します 通勤。 または、マネージャーであるということは、電話に出ることを意味するので、その一部が選択になる可能性があります。 しかし、この選択やトレードオフを行うのは通常、お母さんです。
したがって、これは依然として従来の役割に関するものです。
絶対。 カップルが一緒に親になるとき、彼らは両方ともより多くの家事をします、しかし彼女の増加はより多くです。
何故ですか？
なぜ彼らが何をしているのか、人々の生活を常に覗き見できるわけではありませんが、それは誰がより多くを作っているかに基づいている可能性があります。 しかし、彼女がもっと稼いだとしても、それでも彼女の有給の仕事を減らしてより多くの無給の仕事を引き受けるのはお母さんです。
あなたの仕事では、1975年の前後に結婚したカップルを見てきました。 なぜそれが壊れますか？
特定の年は必ずしも重要ではありません。 その時間枠では、女性への期待が変化しました。 私が見たのは、女性がより多くの家事をした初期の結婚[75年以前]では、結婚はより安定していたということでした。
そして、家事をしている女性は、75年以降のカップルにどのような影響を与えましたか？
カップルが離婚したかどうかは、女性がどれだけの家事をしていたかとは無関係でした。 実際、物事はそれほど変わっていません。 初期のコホートでは、彼女は家事の81％を行い、後のコホートでは72％でした。
それで、離婚の増加の原因は何ですか？
それは私のエリアから少し外れています。 変化したのは態度や法律かもしれません。 私の研究は、なぜ離婚率が上がったのかについてではありません。 それは、夫婦のどの特徴が離婚のより高いリスクと関連していて、それらの危険因子を変えているかについてです。
また、離婚のもう1つのリスクは、夫が完全雇用されていないことであることがわかりました。
うん。 文化的に、私たちの期待は、働くことができる男性が働くべきであるということです。 それは変わっていません。 私たちは今でも男性が稼ぎ手になることを期待しています。 それは女性もそうできないという意味ではありません。
この背後にある理由について知識に基づいた推測をする場合、その理由は何だと思いますか？
彼からの期待があれば、彼は落ち込んだり、もっと飲んだり、結婚のために他の役に立たない行動をしたりする可能性があります。 妻は夫がフルタイムで働くことを期待している可能性もありますが、そうでない場合は、それは良い夫ではないという合図だと考えています。 別の可能性は、カップルの周りの他の人々が彼が仕事をしていないことについて意見を持っている可能性があり、それが安定性に影響を与える可能性があります。 ソーシャルネットワークはより少ないサポートを提供する可能性があります。
夫の給料は関係しますか？
それが重要であるという証拠は見つかりませんでした。 お金が減るということではありません。 それは仕事そのものについての何かについてです。 それは、男性がフルタイムで有給で働くという期待を物語っています。 夫がフルタイムで働き、妻がより多くのお金を稼いでいれば、それは問題ではありません。 同様に、彼がフルタイムで働いていて、彼女がどれだけ働いているか、どれだけ稼いでいるかに関係なく、大きな給料がない場合、それは要因ではありません。
男性と家事はどうですか？
彼らは以前よりも大きなシェアを占めています。 75年以前は19％、75年以降は28％でした。
50/50分割はどうですか？
男性が50以上を行うことは非常にまれです。 カップルの90％で、彼女は少なくとも半分をします。
問題ない？
それは公平または不公平に感じるものです。 これは会計の枠組みではありませんが、両方がフルタイムで働いていて、夫が家事を手伝わない場合、夫婦はより高いリスクにさらされます。 誰もがすべてをやっているように感じたくありません。
稼ぎ手の期待が続く理由はありますか？
フェミニスト運動は女性の選択肢を拡大するのに役立ち、女性は経済的に自立し、地位の高い仕事にアクセスできるようにするために、それを行うための多くのインセンティブを持っていました。 しかし、介護が名声の高い役割であるとは考えていないため、男性が育児休暇に抗議するような社会運動はありませんでした。 多くの男性は、子供たちともっと時間を過ごしたいと思っていると思います。
これは男性にどのような影響を与えましたか？
男性がフルタイムで働くことを期待する場合は、男性の選択肢を制限します。 お父さんと一緒に、私たちはより少ないバリエーションを持っています。 お父さんがフルタイムで働くことがとても期待されています。 お父さんになって上司のところに行き、「次の5年間はアルバイトをしたい」と言ったと想像してみてください。それはあまり一般的ではなく、汚名を着せられていると思います。
そして、それは稼ぎ手の概念に結びついています。
それは期待を狭めるからです。 男性がフルタイムで働いていないように逸脱すると、それはカップルにとって新しい状況であるため、緊張を引き起こす可能性があります。 リスク要因に影響を与えるのはそれだけではありませんが、男性の選択肢に焦点を当てた注目を集める社会運動がなかったため、男性の稼ぎ手基準に固執しています。
研究で何を見たいですか？
彼が削減することを選択し、柔軟性もあるカップルについてもっと知りたいです 男性が自宅で仕事をしたり、雇用されていても介護をしたりできるようにする手配 フルタイム。 統計分析はまだ完全には存在していません。
調査がそのセグメントについて何を示しているかを見るのは素晴らしいことです。
典型的なものだけでなく、変化やトレンドセッターを理解できるときはいつでも、それはより完全な全体像と社会的変化への道となる可能性があるものを与えることができます。
