Zappos:新しいお父さんのために働くのに最適な50の場所

45. Zappos
このオンラインの靴と衣料品店は、手頃な価格で信頼性が高く、どこにでもあるので、ほとんどの人が それらすべての手頃な価格で信頼性が高く、ユビキタスな小売業者であるAmazonは、Zapposに夢中になり、 2009.

  • 本社:ネバダ州ラスベガス
  • 従業員数:1,500人
  • 有給の育児休暇:1週間
  • 業界:小売

注目すべき父に優しい方針と慣行

  • Zapposは、キャリアまたは個人的な目標の確立と達成に関する1対1の相談に対応できる、フルタイムの認定ライフコーチを採用しています。 必要なわけではありません(ただし、そこにあることを知っておくと便利です)。
  • 会社の風変わりな文化には返金保証があります。 Zapposで働きに行って、文字「Z」の自由な使用に悩まされていることに気付いた場合 水曜日を宣伝するためにラクダをときどき使用すると、1か月の報酬を受け取ることができます。 終了する。 (従業員の2%未満が会社を申し出に応じると主張しています。)

全リストを見る
危機に瀕しているのは、ウォートンのワークライフインテグレーションプロジェクトのディレクターであるStewFriedmanによるものです。
50ベスト:ホーム

インテルは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです

インテルは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。インテルランク: 442017ランク: 30就業者数: 5...

続きを読む
育児休暇を取る方法:新しいお父さんのための10の重要なヒント

育児休暇を取る方法:新しいお父さんのための10の重要なヒント父親の育児休暇家族休暇Seoアップデート

父親の育児休暇 休暇ではありません。 配偶者がお互いをサポートする機会です、 赤ちゃんとの絆、そして親子関係に適応します。 そして、他の育児の決定と同様に、カップルは一緒に、できれば早期に、父親​​が何を残すかを正確に決定する必要があります。 有給家族休暇 のようになります。 しかし、決定にはいくつかの戦略が必要です。 仕事を呼び、 育児休暇の計画 最初の薬局の妊娠検査で陽性と表示されたらす...

続きを読む
赤ちゃんの分離不安とその対処法

赤ちゃんの分離不安とその対処法父親の育児休暇

それで、あなたはあなたの赤ちゃんが小さなミッキー・ルーニーのように見えなくなったときに新しいお父さんの不安がなくなるだろうと思いましたか? もう一度考えてみて。 仕事に戻るときは、他の人よりもはるかに早く起こるので、恐ろしい赤ちゃんの分離不安を克服する必要があります。 それは正しい、 あなたの 赤ちゃんの分離不安。ありました たくさん書かれています 赤ちゃんの分離不安についてですが、実際には...

続きを読む