ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
インテル
ランク： 44
2017ランク： 30
就業者数： 50,682人の正社員
世界第2位の半導体チップメーカーであるIntelは、マイクロプロセッサを発明し、それ以来積極的に革新を続けてきました。 テクノローレルに満足するのではなく、同社はトップの研究者や専門家を一部提供することで採用しています 新規の最初の1年以内にいつでも取得できる8週間の育児休暇を含む競争力のある特典 赤ちゃんの生活。 従業員は、病気や困窮している子供たちの世話をするために、最大12週間の有給の育児休暇を取ることもできます。
インテルはまた、保護者に育児補助金を提供し、必要に応じて従業員に緊急のバックアップ育児を提供しています。 それを超えて、彼らは特別支援を必要とする子供を持つ親に多くのサポートを提供します。 インテルはまた、従業員に、週の短縮、フレックスタイムプログラム、代替開始時間、在宅勤務など、仕事と家庭生活のバランスをとるための創造的なオプションを提供しています。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
