1995年以来、インターネットのあらゆる商取引の目的地であるeBayは、従業員の福利厚生や職場文化に関して、歴史的に進歩的な動きを見せてきました。 同社は、父親が出産した親と同じように父親に同等の利益を提供しています。つまり、出産していない親は、パートナーと同じくらい多くの有給休暇を取ることができます。
eBayの新しい父親は、12週間の有給の育児休暇を取ることができます。 リストにある他の多くの企業とは異なり、eBayの従業員は引き続き基本給の100%を全額稼いでいます。 仕事から離れている時間の中で、予算を気にせずに新しい子供たちと絆を深め、支援することができます。 このメリットは、パートナーが出産したか、養子縁組したか、里親になり始めたか、または家族を始める他の手段を追求したかどうかに関係なく有効です。
クレオを通じたより正式な親のコーチングに加えて、同社はまた、働く親のコミュニティを育成し、新しい親を支援するのに役立ちます お父さんは自分自身を擁護し、社内と他の場所の両方のリソースについて調べ、医療提供者を見つけるか、 育児。