これらは2021年に父親のために働くのに最適な場所です

1995年以来、インターネットのあらゆる商取引の目的地であるeBayは、従業員の福利厚生や職場文化に関して、歴史的に進歩的な動きを見せてきました。 同社は、父親が出産した親と同じように父親に同等の利益を提供しています。つまり、出産していない親は、パートナーと同じくらい多くの有給休暇を取ることができます。

eBayの新しい父親は、12週間の有給の育児休暇を取ることができます。 リストにある他の多くの企業とは異なり、eBayの従業員は引き続き基本給の100%を全額稼いでいます。 仕事から離れている時間の中で、予算を気にせずに新しい子供たちと絆を深め、支援することができます。 このメリットは、パートナーが出産したか、養子縁組したか、里親になり始めたか、または家族を始める他の手段を追求したかどうかに関係なく有効です。

クレオを通じたより正式な親のコーチングに加えて、同社はまた、働く親のコミュニティを育成し、新しい親を支援するのに役立ちます お父さんは自分自身を擁護し、社内と他の場所の両方のリソースについて調べ、医療提供者を見つけるか、 育児。

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約2兆ドルの運用資産を持つ投資運用会社であるPIMCOは、その提供方法で際立っています。 パーソナライズされたサポートと強力なメリットを備えたスタッフの新しいお父さんは、親としての仕事を 可能。たとえば、PIMCOは、新しいお父さんとPIMCOで1対1のメンタリングとコーチングを行う経験豊富な親をペアにする新しい親サポートチームを作成しました。 このプログラムは、相互支援に依存する企業文化を...

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これらは2021年にリモートで働く親にとって最高の場所ですBestworkplaces2021父親の仕事

サービスとしてのソフトウェアの巨人であるSalesforceは、2017年以来従業員をほぼ2倍に増やしました。 約5万人の従業員を短期間にどのように誘惑したのでしょうか。 平均的な従業員が116,000ドルを稼ぐので、巨額の収益機会は確かに引き分けの一部です 毎年ですが、Salesforceは、その会社の新しい親のための最高の特典のいくつかも提供しています サイズ。 パンデミックの間、Sal...

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金融サービス会社であるMastercardは最近、従業員に提供する特典、プログラム、その他の特典を検討し、全面的に改善するために一丸となって努力しました。 同社は、特に家で立ち往生しているすべての働く親のためのプログラムに関して、2020年を通して何度もその利益と特別な特典を劇的に改善しました。Mastercardは、2020年1月に新しい父親に提供した育児休暇を8週間から16週間に倍増しま...

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