ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
Zillow
ランク： 37
2017ランク： 27
就業者数: 3,250
シアトルを拠点とするZillowは、過去10年間に住む場所を探していた人にはよく知られています。 Zillowは、スターバックス、アマゾン、マイクロソフトと並んで競争の激しい市場で事業を展開している家族向けのビジネスでもあります。 そのため、会社で雇用されている父親は8週間の有給休暇を取得でき、販売収入に依存している従業員は委員会の救済を受けることができます。 Zillowの母親は、16週間の完全有給休暇を取得します。
Zillowはまた、年間16日間のバックアップ育児と、子供を企業の家族に迎える従業員のためのユニークな新しい$ 1000ボーナスを提供しています。 会社のフレックスタイム制は、ケースバイケースですが一般的ですが、オフィスと自宅の間で時間を分割するのが簡単になります。
「私たちの特典は、従業員とその家族にとって最も重要なことを反映しています」と最高人事責任者のダン・スポールディングは説明します。 「娘が13年前に生まれ、私が別の会社にいたとき、私は彼女と妻と一緒に時間を過ごすために休暇を取る必要がありました。 Zillow Groupの新しい父親が、家族との絆を深めるのに2か月の有給時間を費やせることをとても誇りに思います。」
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
