技術幹部は親のためのベーシックインカムを信じています

自動化が加速するにつれて、ロボットを所有する人々とロボットに取って代わられる人々の間の富のギャップは劇的に拡大します。 これはSFの黙示録のシナリオのように聞こえるかもしれませんが、これはますます多くの技術幹部が共有するビジョンです。 これらの課題を認識して、イーロンマスク、ビルゲイツ、マークザッカーバーグは公に彼らの重みを投げました ベーシックインカムとして知られる政策の背後にある、連邦政府または州政府からの事前に決定された給与。

スコットサンテンスニューオーリンズに拠点を置く主要なベーシックインカムの擁護者である、は、Patreonプラットフォームを介して彼自身の月額1,000ドルのベーシックインカムをクラウドファンディングしました。 見知らぬ人は、オンラインでベーシックインカムのアイデアを宣伝するために時間を費やすために彼に支払います。 彼は、UBIプログラムは世帯のすべてのメンバーに拡張されるべきであるが、親に適用されると特に可能性があると信じています。

「子どもの貧困を減らす最善の方法は、家を建てるのに十分な収入が親に無条件に与えられるようにすることです。 ストレスの少ない環境、十分な質と量の食事、そして両親や友人との有意義な時間」 説明します。 「大人が年間約12,000ドル、子供が年間約4,000ドルを獲得した場合、既存の連邦貧困ガイドラインで定義されているように、それはアメリカの貧困を効果的に終わらせるでしょう。」

基本的に、ベーシックインカムは、経済の変化や個人の状況に関係なく、経済的安定を約束します。 親の仕事を失うことで家族全員の安定が脅かされる可能性がある場合、このアイデアがママとパパにアピールする理由は簡単に理解できます。

貧困の中で育った子供たちにとっての最大の課題の1つは、不確実性によって生み出される緊張です。 長期的なストレスは結果に劇的な影響を及ぼします。つまり、すでに不利な立場にある人々に対して課される開発上の貧しい税金があります。 デューク大学医療センターの調査によると、経済的に安定した家で育った子供は、よりよく調整された大人に成長する傾向があります。 ノースカロライナ州では、チェロキー族が居留地にカジノを建設し、 すべての市民に利益の平等な削減を与える. 約6,000ドルの補助収入が地元の家族に与えられ、その多くは貧困線以下で生活していました。 調査によると、収入の増加により、子供たちの行動や精神医学的問題の発生率が、そもそも決して貧しくなかった家族に見られるレベルまで低下したことがわかりました。

カリフォルニア大学アーバイン校では、ベーシックインカムやその他の形態の福祉が幼児の発達に及ぼす影響を調べるための研究が行われています。 教育教授で研究プログラムの責任者であるグレッグ・ダンカン氏は、UBIに資金を提供するために必要なのは、既存の税制にいくつかの変更を加えることだけだと考えています。

「現在、米国にはある種の児童手当があり、連邦所得税制度における児童免除と児童税額控除に年間約1,000億ドルを費やしています。 しかし、これらの「支払い」は月次ではなく年次であり、税金を支払わない家族は受け取りません」とダンカン氏は説明します。 「追加費用なしで、これらの税控除を毎月150ドル近くの普遍的な児童手当に変換することができます。 さらに1,000億ドル程度を追加すると、月額手当は250ドルから300ドルの範囲になります。」

先週、ハワイは米国で最初の州になりました ベーシックインカムの創出を支持する法案を可決する. すべての人が基本的な収入に値するという決議は、州議会の両院によって満場一致で承認されました。 法案を起草したハワイ州下院議員のクリス・リー氏は、現在の目標は「州の経済を分析し、 さまざまな形態の完全または部分的なベーシックインカムの評価を含め、すべての家族が基本的な経済的安定を確保できるようにします。」

家族に焦点を当てているかどうかにかかわらず、基本的な収入スキームを実施する上での主な障害は、お金がどこかから来なければならず、どこかが通常他の福祉プログラムであるということです。 米国では、79の異なるプログラムがあります 食品、住宅、医療を提供するように設計されています 低所得のアメリカ人へのその他の社会福祉。 それらが提供する実際の規定の費用に加えて、これらのプログラムのそれぞれは、プログラムを管理するためにスタッフでいっぱいのオフィスにお金を払わなければなりません。 単一の普遍的な支払いですべての社会保障を簡素化すると、管理コストをゼロに近づけることができますが、それでも全体 米国の社会保障費は、すべてのアメリカ人またはすべてのアメリカ人の親にとって意味のある基本収入を賄うのに十分ではありません。

親のベーシックインカムが軌道に乗るには、アイデアを試験的に証明し、より大きな支援基盤を見つける必要があります。 これは今後数年間で発生する可能性は低いですが、自動化が始まり、実験で成果が得られれば 有望な結果、それはアメリカ人の競争の場を平準化するための政治的に実行可能な方法になるかもしれません 子供達。

上司が吸ったときに育児休暇について上司に知らせる方法有給休暇父親の育児休暇ゲイツ育児休暇オフィス

あなたの会社が育児休暇を提供していて(それはあなたを少数派にするでしょう)、あなたが実際にそれを取ることに決めたとしても( あごひげを生やしたユニコーンになります)それは、それを発表することが常に叫ぶのと同じくらい簡単になるという意味ではありません。 ダン! 七面鳥のクラブが欲しいですか?」 上司の中には優秀な人ではなく、家族生活などを気にしない人もいます。 そして、その場合、育児休暇を求め...

続きを読む
Boxed.comの創設者であるChiehHuangが、育児休暇への投資について説明します

Boxed.comの創設者であるChiehHuangが、育児休暇への投資について説明しますゲイツ

オンライン卸売業者Boxed.comの創設者兼CEOであるChiehHuangは、あまり注意を払っていませんでした。 家族休暇の問題 彼が最初の子供を産むまで、彼が信じる出来事は彼の脳を物理的に変えました。 現在、3歳の娘と5か月の息子の父親として、黄は200人以上の家族を中心とした利益のスレートを確立しました。 一見したところ、受け入れられないように見える従業員:無制限の育児休暇、結婚式の...

続きを読む
イーロンマスクの従業員は、仕事と生活のバランスが取れていないにもかかわらず、彼を愛しています

イーロンマスクの従業員は、仕事と生活のバランスが取れていないにもかかわらず、彼を愛していますゲイツ

毎年、 ガラスのドア、従業員が自分の職場環境を匿名で評価できる職場サイトは、アメリカのCEOトップ100にランクされています。 毎年、ElonMuskやMarkZuckerbergなど、おなじみの名前がリストにいくつかあります。 1,000人以上の労働者を抱える企業のリーダーだけが資格があることを考えると、それは直感的に思えます。 直感的で率直に言って当惑しないのは、上位2人のCEO以外には...

続きを読む