ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
RSM
ランク： 46
2017ランク： 該当なし
常勤の社員： 9,550+
給与の中央値： 該当なし
米国で5番目に大きい会計事務所であるRSMは、8,550人のフルタイムと388人のパートタイムの労働者を雇用しており、その多くはシカゴの本社から出ています。 昨年、同社は全従業員の育児休暇を3週間から8週間に増やしました。 同社によれば、昨年、出産後に休暇を取る資格のあるすべての新しい父親がこのサービスを利用したという。
RSMの父親への取り組みは、父親である従業員を称え、仕事と介護のバランスをとる能力を示す「ワーキングファーザーオブザイヤー」の表彰プログラムにまで及びます。 RSMはまた、養子縁組費用を支援するために従業員に5,000ドルを払い戻し、The LearningExperienceを通じて保護者に割引された就学前プログラムを提供します。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
