ファーザリィが新しい父親のために働くのに最適な企業の年間ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することを約束している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
全米バスケットボール協会
ランク： 19
2017ランク： 該当なし
就業者数： 1,500
おそらくアメリカの主要なスポーツリーグの中で最も健康的なNBAは、社会的目的に取り組み、親でもある従業員を支援することに取り組んでいます。 ニューヨークに本社を置くこのリーグは、世界中の人々を雇用しており、その全員が12週間の完全有給の育児休暇を取得する権利があります。 NBAは、この特典をフルタイムの従業員だけでなく、90日間の雇用後にパートタイムの従業員にも提供していることで有名です。
NBAはまた、従業員に緊急保育のバックアップ、依存ケアの柔軟な支出アカウント、およびCignaのHealthy BabiesProgramへのアクセスを提供します。 NBAは、多くの人が主要な特典と見なすNBAへのアクセスも提供します。
NBAに関連する最も目立つ人々であるプロバスケットボール選手は、実際にはリーグに雇用されていないことは注目に値します。 NBAの選手は、長期休暇を取ることはめったになく、試合を休むことでファンやトーキング・ヘッズからの批判に直面する傾向があります。 シーズン中の個人的な理由、個々のNBAフランチャイズで働き、個人と雇用条件を交渉する 雇用主。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
