AIチャットボットと音声認識アルゴリズムを開発するテクノロジー企業であるニュアンスコミュニケーションズは、 競争力のある福利厚生パッケージと企業文化を後押しして、働くお母さんのためのプレートにステップアップしました それ。
同社は、そこで働くすべての新しい母親が、提供されている12週間の有給の育児休暇を利用していることを誇っています。 休暇は1つのことですが、会社はまた、家族の開始、成長、または世話のプロセス全体を通じて新しい親をサポートするために、他のさまざまな特典を提供しています。
“「私の甘いハリソンと18週間素晴らしい時間を過ごしたことに恵まれています（ニュアンスに感謝します！）。 大好きな仕事に戻り、ハリソンと私たちの小さな家族を念頭に置いて達成するための新しい目標を設定できることにとても興奮しています。 仕事は私にとって重要です。 ハリソンに仕事を愛し、家族も愛することができることを知ってもらいたい…」
ニュアンスコミュニケーションズは、24時間年中無休の一環として、出生前と出生後の両方のコーチングを従業員に提供しています 看護師ホットライン。一般的な健康に関する質問や懸念事項についても利用できます。 子供たち。
仕事に戻る時間になると、ニュアンスは親の後の最初の月に柔軟な移行スケジュールを提供します 時間を取った後、従業員が自分のスケジュールと仕事の期待に再調整できるように去ります あちらへ。 そして、彼らが子供から離れているとき、ニュアンスは新しいお母さんが母乳の輸送のようなサービスを通して彼らの子供をまだ世話することができることを確実にします— ますます一般的な特典は、親が仕事中でも世話をする必要がある他の重要なコミットメントを常に持っていることを企業が認めていることを示しています 時間。