シリコンバレーの技術大手シノプシスは、シリコンチップとその実行を支援するソフトウェアを開発しています。 30億ドルの会社には、4,150人以上のサラリーマンがいます。昨年初めに突然自宅に店を構えることに気付いたアメリカで。
同社の方針によると、シノプシスは、2020年3月以前に存在していた「通常」の概念に物事が戻ることはおそらくないことを認めています。 同社によれば、パンデミックが終わった後でも、より寛大で、リモートワークの手配と柔軟な労働時間に対応できるようになるとのことです。
これらの取り決めには、特に、自宅で仕事をすることは近くで仕事をすることを意味することを認めることが含まれます 家族、そしてそのシノプシスは誰もが完全に無菌で切り離されていることを期待することはできません ワークステーション。
たとえば、会議が行われている間、シノプシスは子供たちがフレームに飛び込むことを取得し、それは今の生活のほんの一部です。 一方、同社は保護者向けの教育リソースを積極的にまとめ、消化しやすいガイドにまとめました。 彼らは、親、特に子供が特別なニーズを持っている人がリモートのバランスをとることを学ぶのを助けることができるサービスであるReThinkを提供します 学習と子育て、および仮想のリソースも提供する学習とスキル構築のプラットフォームであるDegreed 学ぶ。 また、追加の特典として、Synopsysは従業員に1年間のDashpassを購入し、無料配達と非常に必要な利便性を提供しました。